【大紀元2018年08月30日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）有超過一半的美國員工（51%）表示，他們對自己在2017年的工作感到滿意，該百分比是自2005年以來的最高水平。
據《華盛頓國會山報》（The Hill）報導，商業研究機構大企業聯合會（Conference Board）在週二（8月28日）公布的一份最新報告顯示，去年有51%員工說，他們對自己的工資水平感覺更滿意，同時對工作保障度有了更強的感覺，這兩者都是低失業率和裁員率一直下降後的結果。
大企業聯合會調查了大約1500名美國人，調查涉及從工資到通勤等23個不同的領域。在今年7月份，首次申請失業救濟人數的持續下滑趨勢進一步延續，並創下了近50年來的最低水平。
《華爾街日報》報道稱，該報告顯示，美國人對自己的薪資感到更加樂觀，工作安全感也有所提高。這份報告還揭示，儘管工作滿意度在上升，但高收入者和低收入者的滿足感之間仍然存在差別。而且收入較高的美國人並不比收入較低的美國人感到更幸福。
據《華爾街日報》報道透露，年收入超過7.5萬美元的員工的工作滿意感更高，高於這一薪酬約有58%的人感到很滿足。而在低於這一年薪有45% 的人表示，他們也有同樣的對薪水很滿意的感覺。儘管存在差別，但不很大。
報告指出，在年薪為7.5萬美元以下的人當中，對工資表示滿意的比例已經是連續第二年在提高；而對於擁有超過7.5萬年薪的人來說，滿意度在去年有所下降。
《華爾街日報》還透露，大多數員工對大企業聯合會表示，他們對同事、通勤和對工作的興趣等各方面都感到滿意，也對他們的上司和工作場所評價很高。
該報告還顯示，在工作中最不受歡迎的方面仍然是內部的運作流程。其中涉及了晉升政策、獎金計劃、績效評估流程和教育及培訓計劃，這些方面連續第二年排名最低。
2017年的工作滿意率接近了2005年的52.1% 的比例，但仍然遠低於大企業聯合會所記錄的在1987年所達到的61.1% 的最高水平。
這個數字的出現並沒有令人感到意外，在川普政府領導的繁榮的經濟中，7月份的失業率降到了50年來的最低水平。
大企業聯合會在週二還透露，8月份的消費者信心指數也升至近20年來的最高水平。
責任編輯：葉紫微
