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教育局尚缺350名教師 卑省急需法語老師

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【大紀元2019年02月08日訊】雖然溫哥華市教師短缺問題今年已得到控制,但卑省仍有數百個空缺。

卑詩省的教師短缺可追溯到2016年,當時加拿大最高法院做出一項具有里程碑意義的裁定,該裁定認為2002年自由黨省府執行的教育政策違反憲法,違規增加了每個班級的學生人數限額。

法院裁定的結果是將班級規模縮小到2002年的水平,各學校局不得不調整其班級大小與組成,導致教師數量嚴重不足,急需3500名教師。

據CBC報導,溫哥華學校局的副主管Carmen Batista說,去年學校局確實面臨教師不足的困難,但現在他們不再缺教師了,「實際上我們所有的班級都配備了一名合格的教師。」不過作為一項爭取主動的措施,該學校局仍然在全國範圍內進行招募,近年來該局一直在舉辦或參加全國性的招聘會。這一舉措是希望補充待命教師名單,有備無患,因為有人會退休,有人會去大學深造等等。

在卑省,沉浸式法語課程教師尤為短缺,在部分地區,可以在數周內找到永久教師職位。

去年在多倫多舉辦的春季招聘會上,多達19家來自卑省的學校局蜂擁到該招聘會招募教師,據悉急缺教師的卑詩省,不僅提供大量的工作機會、工作保障,甚至還給予財政獎勵。

住房成本高 卑省招聘教師

卑詩省教師聯合會主席韓思曼(Glen Hansman)表示,全省的情況不那麼樂觀。「在全省範圍內,仍有超過350個教師職位有待填補,」 韓思曼說。 「除此之外,我們仍然沒有足夠的待命老師可以隨叫隨到 ,如合同教師和其他教師生病時需要待命老師替補。」

韓思曼表示,困擾卑詩省教師招募工作的一些問題仍然存在。如:與其他省分相比起薪低,住房成本高。

一些學校局 – 比如在房價高昂的北溫,當地教育局正在考慮向教職員工提供租房「折扣」,以防止教學人才因無法承擔住房費用而不斷外流。

韓思曼認為,處理教師短缺的系統性問題不可能一次性解決。 「我們仍然需要在教育廳的參與下,看到一個強有力的、協調的資助計劃,這樣我們就可以避免在60個不同的學區重複相同的對話,」

教育廳於2017年成立了一個工作組,以便為短期和長期招聘和挽留師資提出可能的解決方案。韓思曼說,到目前為止,只有部分解決方案已經實施。◇

責任編輯:魏思明

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