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小學教師拒絕政府漲薪提議 稱處於崩潰邊緣

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【大紀元2019年04月09日訊】(大紀元記者徐亦揚編譯報導)近日,新西蘭教育部長希普金斯(Chris Hipkins)表示,教育部將政府在4年內為教師漲薪7億元的計劃形容為「漂亮且有競爭力」。然而,小學教師和校長們則拒絕了這一提議,他們表示,他們的職業正處於崩潰的邊緣。

新西蘭電台(RNZ)報導,新西蘭小學教師工資增加7億紐幣與工會提出的25億紐幣之間仍存在「巨大的差距」。日前,就業關係管理局表示,新西蘭教育學院(NZEI)在未來4年內為教師加薪25億元的計劃「完全不現實」。

NZEI主席斯圖爾特(Lynda Stuart)表示,最新的提議仍然沒有解決教師工作量、休假時間和領導時間的問題,以及吸引和留住教師的困難。

她說:「目前教育確實存在危機。我們沒有培養本國自己的教師,也沒有留住國內的教師。」

希普金斯承認,去年有「幾百名教師」是從海外聘請的,這樣學校就可以填補員工空缺。

「上屆政府沒有注意到這一點,接受教師培訓的人數減少了40%。」他說,「在過去的18個月裡,我們在這方面付出了相當大的努力,我們看到這些數字正在好轉。」

希普金斯說,在教師短缺的情況下,工會要求教師有更多的休假時間,但這一要求無法得到滿足,因為沒有足夠的員工來填補空缺。他說:「他們提出了一些非常合理的問題,但沒有哪個政府能夠在一夜之間解決這些問題。」

他還表示,對於一名小學教師來說,這份工作的平均年薪將增加1萬元。教師的薪資與人們可能考慮從事的其他職業相比,具有「相當的競爭力」。

斯圖爾特說,小學教師希望與中學教師薪酬平等,但目前他們的薪酬比中學教師低3.9%。

自去年8月以來,教師們已兩次罷工,以滿足他們縮小班級規模、增加資源和提高工資的要求。4月8日,NZEI成員表示,他們可能在下個月再次罷工。

而斯圖爾特則表示,教師和校長們並沒有「準備罷工」,他們願意繼續談判,直到達成「最佳狀態」。

責任編輯:上官翎

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