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【大紀元11月20日訊】香港城市大學法律學院涉嫌種族歧視的獨立調查工作已完成，報告指法學院人事委員會續約時不考慮教員的中文著作，是語文歧視，已構成間接種族歧視。
以大律師余若薇議員為首的獨立委員會，今年八月就法學院事件進行兩周聆訊，昨日公開報告。報告特別指出，人事委員會對中文學術著作置諸不理，法學院院長麥高偉沒向教員提出是否續約的理據，亦未有填妥續聘表格及留存正式紀錄，都是錯誤的做法。
報告又指人事委員會採用的評核指引欠缺透明度，應用評核準則時不公平。報告還指出﹕「法學院內部分教員之間充滿不信任和彼此敵視的情，令人深感不安。互不信任似乎引致動輒作出不負責任的指控。」
報告更點名批評副教授莫世健和助理教授顧敏康去信中共中央機關報《人民日報》，以提出問題為藉口，其實是怪責該報記者收了院長麥高偉的「好處」，撰寫頌揚法學院的文章，並將該信件通傳給內地官方機構，「此類行為只會損害法學院和城大的聲譽」。
委員會建議城大校長考慮委任一名副校長為法學院的直屬主管，因為現時法學院院長、副校長和校長從屬管理關係模糊；並考慮重組法學院人事委員會。
應屆法學院畢業生蘇俊文批評，校方一直聲稱沒有種族歧視，但報告證明校方的言論不負責任，但他不滿報告沒有追究院長麥高偉的責任，要求麥高偉引咎辭職。
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