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【大紀元6月28日訊】本港最大公營機構醫院管理局轄下近五萬名員工，將主動跟隨公務員減薪，以行政總裁何兆煒為首的三十四名高層人員，更主動將減幅提高至約百分之八，較高級公務員的減薪幅度高近倍。若政府成功立法減薪，陷入嚴重財赤問題的醫管局，每年估計最少可省回六千萬元。醫管局更會聘請獨立顧問，全面研究高級職員薪酬水平，提供一個客觀的參考機制。
據太陽報6月28日報導﹐醫管局昨召開大會，主席羅嘉瑞對管理層願意額外減薪表示十分欣賞，認為高層人員已樹立榜樣，並希望全體員工能顧全大局，同意按公務員薪酬下調的幅度接受薪酬調整。公共醫療協會批評管理層未經諮詢便倉卒決定減薪，即使高層主動減薪亦無助於提高員工士氣，該會將約見管理層要求澄清連串疑問。
員工減幅1.58%至4.42%
醫管局大會昨日舉行的內務會議通過，待政府今年十月一日落實公務員的減薪幅度後，醫管局的全體醫生、護士、行政及支援人員，會於十月跟隨調減各級員工薪酬，高級職系的減幅為百分之四點四二，中級職系為百分之一點六四，低級職系減百分之一點五八，減薪後政府亦會相應削減對醫管局的撥款。
本年度醫管局的財赤估計高達六億元，新入職的員工已經削減每年的增薪點；醫管局的管理層鑑於新入職員工的待遇遜於現職員工，故願意接受較公務員為高的減薪比率；三年合約即將屆滿的行政總裁何兆煒，較早前已再續約三年，新約九月生效時將要減薪，連同稍後跟隨公務員減薪，累積減幅達百分之八點四，由於何兆煒九九年受聘時，薪酬已較上任行政總裁楊永強下調約一成，兩次減薪幅度共百分之十七，經調整後何兆煒的年薪為三百七十五萬至四百五十三萬元。
不過如果立法會不通過政府的減薪立法，公務員不需要減薪的話，醫管局管理層昨日的決定，亦不會生效，但討論過程中，並沒有說明在上述情況下，醫管局管理層是否仍自願性扣減餘下的百分之三點五八薪酬。
不過，為了加強減薪的說服力，據悉該批醫院管理局高層，亦會按管理層的決定自行減薪，估計約可節省三百萬元。
搶先通過減薪被指擦鞋
立法會??生服務界代表麥國風表示，公務員減薪草案仍沒通過，醫管局大會已經通過減薪，實有擦鞋之嫌。他說：「政府係咪減薪仲未知，醫管局自己宣布減薪，佢??（指員工）係用僱傭條例聘用，僱主根本唔可以單方面宣布減薪，僱員唔同意，係咪就遣散佢依家??僱員根本冇犯錯，如果醫管局咁做，只會引起無休止??訴訟！」
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