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帶薪病假
【大紀元2020年02月27日訊】（大紀元記者施萍美國紐約報導）一個曼哈頓的墨西哥餐館因為一個女工請假就把她辭退了，這個工人通過工會把老闆告到市府。日前，市「消費者及工人保護局」（DCWP）找到雇主，與其達成退款協議，重新僱用該工人並退回病假工資2,500美元。
這是紐約市政府自從實行帶薪病假以來達成的第一筆退款和解協議。市長白思豪說，紐約市是「站在勞動人民這一邊的」。
在紐約市的「安全病假法」規定下，有5個以上工人的雇主，必須給一年工作了80小時以上的職工以有償病假；低於5個職工的公司必須給員工不帶薪的病假期。適用的職工有權使用安全病假，去照顧家庭成員或者他們自己，或者去進行法律和社會資訊活動，以及照顧處理家暴受害者之類的家庭成員。
病假的比例是每30個小時給1小時病假，滿額為每年40小時，從職工第一天被僱用就開始算起，120天後即可使用；如果員工在前一年沒有使用過病假，就必須可以把沒用的假期帶到下一年。
員工可以提前7天通知雇主休病假，或者事出有因馬上告訴雇主；對於連續請假三天以上的情況，雇主有權要求員工出具一些證明，但不能要求說明病假的具體原因；也不允許雇主因為假期報復懲罰員工或者開除員工。◇
責任編輯：李悅
