site logo: www.epochtimes.com

台疫情重創勞動市場 企業Q3景氣悲觀度上升

人氣: 14
【字號】    
   標籤: tags: , ,

【大紀元2021年06月10日訊】(大紀元記者侯駿霖台灣台北報導)疫情持續衝擊臺灣勞動市場,不但波及畢業求職季,也導致許多廠商面臨停工的困境,yes123求職網10日發布「牛年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」,結果顯示,企業展望第三季景氣將比第二季更為悲觀,淨樂觀比例為-11.2%,悲觀度為23季度次高水準。

根據yes123求職網調查發現,企業端的悲觀度在第三季開始明顯增加,僅18.8%樂觀看待,而悲觀預期則占30%,淨樂觀比例為-11.2%,相較上一季的+26.6%,明顯由正轉負,悲觀度來到23個季度以來的次高水準。

上班族對於第三季景氣趨勢更加保守看待,樂觀及悲觀預期分別來到13.7%、43.8%,淨樂觀比例-30.1%,悲觀度也來到24季度次高水準。

綜觀勞資雙方對經濟前景的看法,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,由於本土疫情升溫,內需廠商受到消費市場急凍效應影響,目前是由政府振興方案紓困,後續才有可能繼續加溫業績,未來得密切關注。

楊宗斌分析,外銷廠商接單持續暢旺,只要不缺工、缺料,產線仍可順利運作,不過,因無法預測疫情的持續時間,所以還有許多苦撐中的企業主對未來營運展望,態度仍是異常保守。

楊宗斌認為,由於正處於無薪假人數陸續攀升的階段,勞工們更害怕將面臨「裁員減薪」風暴,紛紛提高職場危機意識,故對下半年景氣的看法都不太樂觀,甚至還得「省吃儉用」才能度過財務難關。

針對今年上半年至今的薪資水準,根據yes123求職網的調查顯示,有12.6%的上班族透露,自己有被公司加薪過,比例高於去年同期的9.4%。另外,87.4%沒被加薪的上班族,平均期望下半年能調薪2,473元。

除了調薪外,獎金或紅利也是激勵員工、留住人才的好方法,這次調查發現,合計有1/4的企業表示,在下半年有員工分紅或發放獎金的計畫,但比例分別低於去年及前年同期的29.3%、47.2%。

楊宗斌預估,如果疫情導致業績下滑,僅能節流、無法開源時,企業今年自然會降低調薪與分紅的意願。他說,即使公司目前損益兩平或保持獲利,不需採取無薪假、解僱手段,但是帳上保留足夠的現金或盈餘,才能對於突發狀況未雨綢繆。

楊宗斌進一步呼籲,產官學界應超前部署,以避免新鮮人失業潮產生,預防就業冰河期,並留意長期失業、甚至退出求職行列的沮喪勞工及怯志人口,急需官方力量在疫情時代下的奧援,協助勞工技能培訓與職涯轉型。

責任編輯:陳玟綺

評論