【大紀元2021年06月19日訊】（大紀元記者林宜君美國紐約報導）目前各項消息顯示，紐約市的辦公室返工潮熱度低，進度大幅落後於全美十大城市。
更令人訝異的是，儘管有公司祭出砍薪對策，高薪職員對返回辦公室的意願仍然有限，而面對員工遲遲不願返回辦公室，連摩根史坦利高層都忍不住嚴聲警告：不回辦公室工作，就別想拿紐約市等級的薪資。
紐約、加州辦公室返工潮熱度低
據《紐約郵報》週四報導，樓宇管理公司「Kastle Systems」旗下管理2600棟大樓，為全美46州共4萬1千家企業提供辦公室服務，該公司截至6月9日的建築物門卡管理數據顯示，紐約市只有 20.7%的員工重返辦公室，而美國前十大城市平均估計有31.5%的員工已返回辦公室。
據報導，落後於「Kastle Systems」所統計的辦公室返工平均程度的城市，除了紐約市，還有加州的舊金山和聖荷西（San Jose），這兩個國際城市的返工比例甚至低於紐約市，分別只有18.2%和 20.2%。
不過，據「Kastle Systems」發布的數據顯示，紐約市辦公室的返工情況與前一週相比，上升了 2.5%；去年同一時間，紐約市只有5%左右的員工回到辦公室工作。
另一方面，「Kastle Systems」的數據指出，德州自疫情趨緩以來，就致力讓員工重返辦公室，成效不俗：達拉斯、奧斯汀和休斯頓的辦公室返工情況都比前一週高出3.7%，分別達到49.7%、48.7% 和 47.7%。
儘管紐約市的辦公室返工情況與去年相比，已有明顯進步，但是如果想追上德州腳步，甚至回到疫情爆發前的榮景，恐怕得等到九月才能見分曉。
銀行高層警告不回辦公室就砍薪
「商業觀察家」（Commercial Observer）6月7日報導，企業精英組織「紐約市夥伴關係」（Partnership for NYC）推出的民調顯示，6成以上的公司職員考慮在9月之後才回到辦公室工作。
這份民調的可信度應該很高，因為著名的投資銀行摩根史坦利（Morgan Stanley）首席執行長詹姆斯·戈爾曼（James Gorman）週二（15日）才向員工嚴厲警告：勞動節前回到辦公室，否則將面臨減薪。
「別搞錯了，我們在摩根史坦利辦公室內工作，這就是我們傳授的地方，也是我們實習生學習的地方，也是我們培養人才的地方，」詹姆斯·戈爾曼說，「如果你能進入紐約市的一家餐館，你就可以進入辦公室。」
詹姆斯·戈爾曼進一步表示：「如果你想獲得紐約的工資，你就在紐約工作。不會有這種事：『我住在科羅拉多州，但我的工作在紐約，我可以獲得像坐在紐約市（辦公室）同樣的報酬』。」
此外，早在去年9月中旬，線上支付公司Stripe就向搬離紐約市、舊金山等都市的員工，祭出雙面刃政策。
據福布斯去年9月15日報導，Stripe因為疫情導致遠程工作時間延長，因此該公司對搬遷到生活成本較低城市的員工減薪；公司發言人邁克曼寧（Mike Manning）表示，Stripe向離開舊金山、紐約市或西雅圖的員工提供2萬美元的獎金，但減薪10%。
責任編輯：鄭樺
