【大紀元2022年05月26日訊】（大紀元記者袁源澳洲堪培拉編譯報導）一項調查顯示，堪培拉公共衛生系統約八分之一的工作人員打算在未來兩年內離職。
心理健康護士、助產士是護理部門辭職人數最多的。堪培拉衛生服務局（CHS）的2022年至2023年護理人員和助產士勞動力計劃，將這些員工確定為未來幾年的重點。
該計劃顯示，護理人員和助產士的離職率在過去一年有所上升，預計疫情造成的職業倦怠將提高護理部門的離職率。
據《堪培拉時報》報導， 高級和有經驗的員工離開首都行政區的公立醫院引起人們的關注，特別是在Omicron疫情高峰期間，重症監護室有25人辭職。
一份根據信息自由法發布的文件，披露了去年11月進行的員工文化調查的結果。堪培拉公共衛生系統的3852名員工參加了調查，約占員工總數的50%。有13%的受訪者說，他們打算在未來兩年內離開堪培拉衛生服務局。
只有39%的員工認為自己的工作量是公平的，僅37%的員工認為自己的成就得到了認可。
勞動力計劃顯示，護士離開堪培拉衛生服務局的三大原因是新的就業機會、個人環境的變化和退休。
心理健康、司法健康和戒酒戒毒服務部門的離職率是最高的，超過19%。
該計劃還確定了技術組合的問題。其中說：「近年來，堪培拉衛生服務局一直在努力吸引特定需求領域的適當技能組合人員。
「眾所周知，在助產士、新生兒重症監護、特殊專業、心理健康護理部門和教育工作者中，存在嚴重的技能短缺。」
堪培拉衛生服務廳已制定了一項兩年計劃，試圖改善這些問題，其中包括實施護士與病人的比例、一個新框架、排班審查和有針對性的招聘。
責任編輯：王嘉
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