【大紀元2024年01月09日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）年終轉職潮來臨，人力資源公司萬寶華（ManpowerGroup）9日發布「2024全球人才短缺調查」，發現台灣有73%雇主反映找不到適合人才，5項最短缺專業技能包括資訊科技與數據、工程、製造與生產、人力資源、永續與環境。
該調查針對41個國家及地區、4萬名以上雇主進行訪問調查，其中包括630名台灣企業雇主。台灣面臨人才短缺的困境，73%雇主找不到適合人才，但已較2022年的88%及2023年的90%趨緩。
調查指出，前5大徵才困難的行業，以運輸、物流及汽車業居首，其他依序為工業及材料業、資訊科技業、消費品及零售服務業，與通信及傳播媒體服務業。
萬寶華台灣人才派遣事業總經理葉朝蒂分析，隨著全球後疫情時代到來，各國湧現旅遊人潮，間接反映在旅遊、娛樂購物等消費行為，也影響市場對物流、航空旅運服務人員的龐大需求，但目前人才培育速度遠遠不及供應所需。
至於企業徵才挑戰，雇主一致認為具有資訊科技與數據相關的專業人才最難招募，特別是台灣金融保險及不動產業、資訊科技業等2大產業，認為應徵者欠缺資訊科技與數據技能的比例最高。
葉朝蒂說，近年AI興起，短缺的技能類別與之前有所不同，特別是人力資源類技能開始受到雇主重視，如何培訓員工利用人工智慧（AI）也成為重要挑戰。
此外，調查顯示，影響2024年人資策略的關鍵因素，有70%雇主最擔心經濟衰退，葉朝蒂認為，企業緊縮預算可能造成職缺凍結、無法補足人力，並影響培訓和發展計劃，甚至企業得重新評估組織結構，來因應未來經濟不確定性。
責任編輯：陳真
