【大紀元2024年04月19日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）澳洲超市巨頭Woolworths週四在墨爾本的法庭上承認，公司沒有適當支付1200多名前維州員工的長期服務假津貼。該公司可能會面臨巨額罰款。
據澳洲廣播公司報導，Woolworths週四在墨爾本地方法院（Magistrates’ Court ）承認，在2018年11月至2023年1月期間，少付了至少1235名前員工的長期服務假津貼，總額達124萬澳元。
在一些情況下，員工只被少付了幾百澳元，但在情況最嚴重的案例中，少付金額高達1.2萬澳元。
法院獲悉， Woolworths集團及其相關公司Woolstar違反維州《長期服務休假法》的次數多達1227次。
Woolworths的律師霍爾特（Saul Holt）表示，Woolworth在對其 IT 系統進行審計時發現了這些差異，並隨後主動向維州獨立工資監察機構——維州工資監察局（Wage Inspectorate Victoria）進行了報告。
「這是做對了，」霍爾特說。
由於違規的技術性，Woolworths在理論上所面臨的最高罰款可能超過102.5億澳元。
即使是對一家上一財年淨利潤達16.2億澳元的企業巨頭來說，這樣的巨額罰款也會是非常沉重的。
儘管維州地方法庭的經濟處罰上限通常為48萬澳元左右，但在法庭上，律師們一致認為，本案中地方法官瓦爾達（Nahrain Warda）可以判處的罰款沒有上限。
Woolworths的律師說，該公司已向其團隊成員道歉，並在盡全力尋找受少付薪水影響的前員工，以確保他們收到應得的款項以及額外的利息和退休金。
地方法官會在4月24日宣布此案的裁決。
這並不是Woolworths第一次面臨少支付員工工資的問題。 2019年，Woolworths承認少支付了5700名領取年薪的員工多達3億澳元的工資，其中許多人是超市零售店的部門經理。
週二，該公司即將卸任的總裁班杜奇（Brad Banducci）因拒絕回答參議院調查委員會有關該超市哄抬物價的問題而受到入獄威脅。
澳洲公平工作專員署（FWO）和集體訴訟當事人還在聯邦法院（Federal Court）對Woolworths和Coles兩大超市巨頭提起訴訟，指控它們大規模少付員工工資。
責任編輯：岳明
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