【大紀元2025年04月26日訊】（大紀元記者路小玉舊金山採訪報導）面對明年高達1.138億美元的預算赤字，舊金山聯合學區（SFUSD），正實施提前退休、對非核心教職工縮編等措施，緩解困境。學監史瑞慶（Dr. Maria Su），在4月21日的發布會上宣布，2025-2026學年將無需裁減教師，並免遭州府接管。
史瑞慶強調，「改善學生學習成果、強化學校學習環境」是「穩定財政」的關鍵，其工作重心是「讓家庭有信心、教職員感到受重視、每位學生都能在舊金山接受優質教育」。
「學區12億美元預算中，約85%用於人事支出。」史瑞慶表示，為將更多資源投入課堂教學，唯一的辦法，就是對非核心教職員工縮編，如：中央辦公室（Central Office）員工、輔導老師，與特教助理（Paraeducators）。
目前，已有314名學區教職員申請提前退休計畫（SERP），其中多為資深教師與管理人員；學區計劃從近千人的中央辦公室中，裁減205個職位，預計每年可為學區節省3,400萬美元支出。幾年前，中央辦公室的支出占學區總預算的25%，縮編後將降至16%，屆時「84%的預算」將直接用於學生和校園。
史瑞慶承諾，每間教室都會配有一位「持證教師」，以實現董事會要求的學生成果目標，如：3年級閱讀、8年級數學，以及大學與職業準備等能力。為此，她呼籲所有目前不任教的一百多位特別任務教師（TOSA），回校任教，並請求家長與家長教師協會（PTA），暫緩聘請持證教師，讓學區先行聘用，填補教師空缺。
史瑞慶說，今年過渡幼兒園（TK）已收到七百多份申請，幼兒園（K）比去年多了150多份申請，她對此感到振奮，並計劃增設過渡幼兒園和幼兒園班級。
學區將於7月，改用廣泛使用的「Frontline」和「Red Rover」系統。◇
責任編輯：宋佳怡
