【大纪元2025年04月26日讯】（大纪元记者路小玉旧金山采访报导）面对明年高达1.138亿美元的预算赤字，旧金山联合学区（SFUSD），正实施提前退休、对非核心教职工缩编等措施，缓解困境。学监史瑞庆（Dr. Maria Su），在4月21日的发布会上宣布，2025-2026学年将无需裁减教师，并免遭州府接管。
史瑞庆强调，“改善学生学习成果、强化学校学习环境”是“稳定财政”的关键，其工作重心是“让家庭有信心、教职员感到受重视、每位学生都能在旧金山接受优质教育”。
“学区12亿美元预算中，约85%用于人事支出。”史瑞庆表示，为将更多资源投入课堂教学，唯一的办法，就是对非核心教职员工缩编，如：中央办公室（Central Office）员工、辅导老师，与特教助理（Paraeducators）。
目前，已有314名学区教职员申请提前退休计划（SERP），其中多为资深教师与管理人员；学区计划从近千人的中央办公室中，裁减205个职位，预计每年可为学区节省3,400万美元支出。几年前，中央办公室的支出占学区总预算的25%，缩编后将降至16%，届时“84%的预算”将直接用于学生和校园。
史瑞庆承诺，每间教室都会配有一位“持证教师”，以实现董事会要求的学生成果目标，如：3年级阅读、8年级数学，以及大学与职业准备等能力。为此，她呼吁所有目前不任教的一百多位特别任务教师（TOSA），回校任教，并请求家长与家长教师协会（PTA），暂缓聘请持证教师，让学区先行聘用，填补教师空缺。
史瑞庆说，今年过渡幼儿园（TK）已收到七百多份申请，幼儿园（K）比去年多了150多份申请，她对此感到振奋，并计划增设过渡幼儿园和幼儿园班级。
学区将于7月，改用广泛使用的“Frontline”和“Red Rover”系统。◇
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