【大紀元2025年04月28日訊】（大紀元記者星宇編譯報導）美國勞動力市場存在一個難題：如何將渴望機會的人們與數百萬個空缺的好職位匹配起來，而這些職位往往因為人們不了解、或者不知道是否值得投資在培訓上而空缺，例如，消毒手術器械的工作。但了解這些職業的人卻太少了。
《華爾街日報》報導，許多增長最快、流動性最高的工作崗位，都來自一類與傳統藍領和白領標籤格格不入的職業。這些職業處於中間位置，需要適度的技術技能，而非大學學位，而且在醫療保健、信息技術和能源生產等領域，薪資可能達到五位數甚至更高。
法蒂瑪‧埃爾‧伊德里西（Fatima el Idrissi）在紐約市一家醫院的實驗室工作，每小時掙34美元，她在那裡負責清洗和消毒外科醫生使用的器械。這份工作的收入是她不久前做兒童保育員時薪的兩倍，而且她只接受了不到一年的課堂培訓和實習培訓。
她幾乎不知道有這份工作。後來，她偶然在一個Facebook群組裡看到了亞利桑那州一位女士發布的視頻，這才發現醫院很難找到能夠對手術器械進行消毒的工作人員。
另一個機遇也起了作用：她考上了拉瓜迪亞社區學院（LaGuardia Community College），這所學院與醫院合作，提供獲得認證所需的實習機會。現在，她在紐約最大的醫療集團Northwell Health旗下的一家醫院工作。
能夠填補這些職位空缺的人才往往供不應求。根據分析勞動力市場數據的智庫Burning Glass Institute的數據，在2024年620萬個要求低於學士或大專畢業職位空缺中，72%屬於勞動力短缺的職業。這些職位包括放射治療師、核技術員和空中交通管制員。
國家技能聯盟首席執行官羅伯特·埃斯皮諾薩（Robert Espinoza）表示，我們需要的是「一個協調一致的職業導航系統」。相反，「人們最終可能會為低質量的培訓項目，或為無法帶來好工作的證書支付過高費用，然後陷入低薪工作，最終陷入困境。」
學校如拉瓜迪亞社區學院，正通過與雇主直接相關的熱門培訓來解決這個難題。2015年，拉瓜迪亞啟動了一個培訓項目，專門培訓消毒外科手術器械的人員。「如果我能與雇主相關，學生就會來。」拉瓜迪亞的院長說。
加利福尼亞州一個專注於醫療保健工作培訓的雇主說，初級工作年薪約為50,000至70,000美元，而這份工作是通向更高薪和更高技能崗位（如放射技師或外科技術員）的跳板。
「除非有人能看到自己在培訓結束後能找到工作，否則感覺風險太大了。」她說。
即使整體就業市場降溫，隨著美國人接受的醫療數量增加，對這些工作的需求也在增長。根據美國勞工統計局的數據，預計2023年至2033年間，外科技術員（相關職業）的職位數量將增長6%，高於全國平均水平。◇
責任編輯：林妍#
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