【大紀元2025年05月12日訊】（大紀元記者常懷仁台灣台北報導）近來共諜案引發社會關注，行政院也調整公務員忠誠安全查核作業範圍，從範圍、內容、頻次進行調整。立委陳培瑜12日在立法院質詢時提出美國的做法，她表示，在美國用人查核不限於公務員，且適用擔任職務的工作內容來決定應受查核強度，希望行政院人事總處能帶回去研議。
立法院司法及法制委員會處理監察院、人事總處、考試院、法務部等預算解凍案。立委陳培瑜質詢時提到銓敘部長施能傑的文章。該篇文章提到，美國政府對於僱用人員（不限於所謂公務人員）有一套被稱為「background checks and security clearances」的制度。
陳培瑜指出，若要借鏡美國經驗的話，困難來自於國人見解、公務員理解、社會共識，而根據美國聯邦政府用人查核資訊網頁，用人查核並不限於公務員，必須要有好的分級、分等的查核，但她認為國人針對此事可能還沒有共識。
何為不限於公務員？陳培瑜解釋，美國分類是分為非機敏位置、可以接觸到公眾資料的人、接觸國安等級。
陳培瑜繼續表示，美國是根據所擔任職務工作內容來決定應受查核強度，不管是否為公務員，但台灣是以僱傭關係決定是否受到規範，目前只有公務員身份，但其他身份不用。
陳培瑜直言，過往台灣認為此事是一種政治監管、控制，導致相關行政作為寬鬆，且內容簡單，但長期來看，面對複雜國安情勢，需要做更多努力跟功課。
陳培瑜補充，美國任職前會做基本背景調查，包含曾經居住、曾經工作、曾經求學地方、軍職經歷、警方紀錄等，甚至首次入職都要留下指紋，表格寫到十幾頁，此事在台灣還沒有共識，但是在支持的前提下，如何讓社會有共識，讓公務員還有非公務員者都有此認知。
所以，陳培瑜詢問，如何建立一套台灣適用全方位的政府雇用人員安全查核？未來有機會往此規劃？行政院人事行政總處人事長蘇俊榮回應，他曾接觸過美國這套，一個人最少要3個月的特查時間，包括健康情況、財務等面向非常多，他看過每個人查核大概一本書。
最後，陳培瑜強調，長期來看可以做得更完整，請帶回去研議，美國希望建立的就是所有公務機關相關人員必須對國家忠誠，因為領的是納稅人薪水，不管在哪個位置，只要有相關可能性，就必須防範。
責任編輯：杜文卿
