【大紀元2026年06月16日訊】（大紀元記者溫婧澳洲悉尼編譯報導）昆士蘭護士聲稱，為獲批生殖健康假，她們被要求透露令人尷尬的私密健康信息。兩個工會已就此事致函衛生廳。
據《信使郵報》報導，昆州護士和助產士工會（Queensland Nurses and Midwives』Union，以下簡稱QNMU）以及昆州護士專業協會（Nurses Professional Association of Queensland，以下簡稱NPAQ）均報告稱，護士和助產士在申請生殖健康假時面臨重重障礙。該產假總共10天，允許護士和助產士請假處理與更年期、子宮內膜異位症、多囊卵巢綜合徵、前列腺問題、輸精管結紮術、篩查或試管嬰兒等事宜。
生殖健康假適用於所有全職公共部門雇員。
QNMU的祕書比曼（Sarah Beaman）表示：「QNMU注意到一些成員在使用生殖健康假時被侵犯隱私並受到不合理的審查，我們鼓勵任何遇到這種情況的人與我們聯繫。」
「多年來，我們一直致力於確保護士和助產士能夠享受生殖健康假，這不僅可以減少長期以來與生殖健康問題相關的羞恥，還能提高員工的參與度，尤其是在女性占主導地位的職業領域。」
NPAQ主席托馬斯（Kara Thomas）敦促昆州衛生廳允許護士在不受羞辱、無需額外文書且無需向管理人員解釋自身健康狀況的情況下使用生殖健康假。
托馬斯說：「當護士和助產士（其中大多數是女性）不得不與管理人員抗爭或披露令人尷尬的個人醫療信息才能休生殖健康假時，就說明這個制度已經失敗了。」
「昆州衛生廳有機會解決這個問題。」
QNMU聲稱，休假制度的變更在工會成員中引發了廣泛的擔憂和困惑，並阻礙了他們申請休假。
QNMU和NPAQ均就此問題致函衛生廳。
昆州衛生廳發言人表示，生殖健康假制度沒有任何變更，「我們myHR系統的更新意味著員工可以通過中央菜單快速訪問所需的休假，申請生殖健康假的流程也沒有改變。」
「所有員工都必須通過myHR系統提交休假申請表，並且可以繼續查看他們的假期餘額。」
根據生殖健康假相關要求，員工如果申請超過三天的休假則可能需要提供證明材料，這與其它種類的休假要求一致。與管理人員分享的所有信息均屬保密信息。
責任編輯：楊新雲
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