【大紀元2026年06月29日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）一名對主管出言不遜的亞馬遜員工被解僱後，通過公平工作委員會（FWC）申訴贏回工作，還可獲補發被解僱期間的工資。
據《每日電訊報》報導，彼得里（Colin Petrie）曾是亞馬遜位於悉尼西部肯普斯溪（Kemps Creek）大型配送中心的一名技術員。2025年7月，他通過企業通訊平台Slack向直屬主管發送了一系列語氣尖銳的即時訊息。
亞馬遜人力資源部門認為，彼得里發表了不恰當的言論，讓主管感到「羞辱和貶低」，因此解僱了彼得里。
但公平工作委員會支持了彼得里的申訴，認為亞馬遜反應過度。
該機構副主席格雷森（Alexandra Grayson）認為彼得里只是開了不合適的玩笑。
當時，雙方通過通訊平台討論配送中心的工作任務時，彼得里對主管說，「把筆放下吧，放輕鬆，看起來你好像剛拿到用筆執照一樣」。
「把筆放下」在英文中是一種帶有諷刺意味的調侃，大概意思是別那麼囉嗦、較真，差不多得了。
格雷森說：「彼得里是在表達自己對工作量以及主管經常在工作最忙的時候發送長篇信息這種管理方式的不滿。」
「考慮到這個工作場所的實際運作方式——Slack上的交流非常隨意，大家經常這樣聊天、開玩笑、說髒話，也會抱怨各種工作問題——我認為彼得里的言論並不足以構成解僱理由。」
她表示，這些言論情節輕微，不構成騷擾或歧視。
亞馬遜還指控彼得里在另一段對話中稱主管「太蠢了」。
但委員會認定，這句話並不是針對彼得里的直屬主管，而是在評論另一名運營經理前一天作出的一個決定。
在庭審中，彼得里提交了大量Slack聊天記錄作為證據，證明亞馬遜員工平時的溝通風格本就十分隨意，包括大量表情符號、髒話、配上「這破玩意兒根本不能用」等文字的設備照片、關於午餐的玩笑、對公司變動的激烈抱怨。
此外，亞馬遜還指控彼得里將公司機密文件，包括培訓資料、政策文件、零件價格資料以及員工和組織信息，通過電子郵件發送到自己的私人郵箱。
彼得里承認確實發送了這些文件，但這樣做只是為了準備自己應對解僱的辯護材料。
最終，格雷森裁定，亞馬遜對彼得里的解僱屬於不公平解僱，應恢復其原有職位，還需要補發其被解僱期間的正常工資作為補償。
責任編輯：宗敏青
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