【大紀元2026年07月17日訊】（大紀元記者秋生編譯報導）美國西弗吉尼亞州國會眾議員萊利‧摩爾（Riley Moore，共和黨籍）近日表示，終止H-1B簽證計劃的呼聲日益高漲，它是一個「騙局」，其結果是取代美國工人，導致美國年輕人失業。
他在接受福克斯新聞數位頻道採訪時表示，不僅他對H-1B簽證感到厭倦，共和黨眾議員中也有不少人支持廢除這項外國勞工計劃。
他表示，「我認為，H-1B簽證計劃是一個騙局，而且這個騙局已經持續了太長時間，傷害了美國人。」
他說道，「我們基本上把所有製造業崗位都轉移到了海外，讓工人去學習程式設計，可是如今，連程式設計工作也都被持H-1B簽證的外國工人取代了，美國工人究竟什麼時候才能真正有機會獲得成功呢？」
他慨嘆，「我們把所有孩子都送去上大學、職業學校或其它什麼地方，讓他們獲得高級知識或為就業做好職業準備，然而低技能、低收入的H-1B簽證持有者取代了他們，許多年輕人最終要麼失業，要麼在星巴克當咖啡師，或者其它什麼工作，還背負著20萬美元的債務。」
H-1B簽證的初衷是幫助美國雇主從全球範圍引進「具備專業技能與高階學位」人才，為他們提供臨時工作許可，以填補美國本土在科學、數學、工程及電腦等領域嚴重短缺的高端勞動力缺口。
換言之，H-1B簽證的前提是美國雇主無法在美國找到足夠的具有同樣能力的人才。然而，在實際操作中，使用H-1B簽證的雇主不需要向美國勞工部（DOL）證明他們找不到合格的美國人來做同樣的工作。
對於一般的普通企業，聯邦法律並未強制要求他們在招募H-1B員工前，必須向勞工部提交完整的本地招聘廣告與「找不到合格美國人」的證明文件。（參見《H-1B簽證申請人近期經常被問同一個問題》）
上週，微軟旗下Xbox遊戲部門裁員1,600人，引發軒然大波。然而，就在今年，微軟母公司獲得了2273張H-1B簽證。
摩爾堅稱，H-1B工人比美國工人更有技能的想法是「荒謬至極」，並表示他們被帶到美國的唯一原因是因為他們的工資比普通美國人低。
他指出，「這是一個對美國工人不公平的操縱市場，這根本不是自由市場資本主義，因為政府不僅發放這些簽證，還設定了H-1B簽證的發放數量，這一切都由政府控制，顯然是大型企業遊說集團在推動發放更多H-1B簽證，根本不是自由市場運作。」
他為美國工人鳴不平，「美國工人是地球上唯一需要在本國境內與來自世界各地勞動力競爭的工人，我們是唯一這樣的國家，這完全沒有道理，我們這樣做會讓所有年輕人處於不利地位。」
H-1B簽證的每年常規總名額為85,000個，包括一般常規名額65,000個，開放給所有合資格的學士及以上學位申請者；20,000個高學歷名額（Master's Cap），專門保留給在美國高等院校取得碩士或更高學位的畢業生。
目前使用H-1B簽證最多的公司包括亞馬遜、IT顧問公司Cognizant、Infosys、IBM和微軟公司。
根據美國官方與相關移民數據報告，印度長期以來都是H-1B專業技術工作簽證項目的最大受益來源國。持H-1B簽證的印度人約占該簽證總人數的70%至75%。這主要是因為印度擁有龐大的資訊科技（IT）和STEM領域畢業生人口，許多大型科技企業與外包諮詢公司每年都替大量印度籍員工申請並取得此類簽證。
典型的H-1B簽證有效期為三年，可以申請延期，最長可達六年。六年結束前，如果雇主願意提供擔保，H-1B簽證持有者可以申請就業綠卡。根據美國公民及移民服務局（USCIS）的數據，80%的H-1B簽證持有者成功申請了就業類綠卡，獲得永久居民身分。
（本文參考了FOX NEWS的報導）
責任編輯：任子君#
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