【大紀元2026年07月04日訊】（大紀元記者呂是語紐約報導）人工智能（AI）引發的失業潮已經蔓延到了醫院。紐約州護士協會（NYSNA）7月1日召開記者會表示，位於布朗士的蒙特菲奧里醫療中心（Montefiore Medical Center）已向12名資深護士發出裁員通知，而背後的原因正是該醫院新引進的AI自動化軟件。
儘管醫院發言人隨後發表聲明駁斥工會的說法「不準確且具誤導性」，但工會現場向媒體展示了護士收到的解僱信副本，令這起全紐約首宗「AI搶護士飯碗」事件瞬間引發社會關注。
根據工會披露，這12名收到裁員通知的護士均在醫院的「醫療使用審查（Utilization Review）」部門工作。
護士在這個部門的職責是依據自己專業的醫學臨床經驗，向患者的醫療保險公司據理力爭，證明患者所接受的診療、手術或住院在醫學上是絕對必要的，從而確保保險公司進行理賠。
然而，被裁的護士指出，蒙特菲奧里醫院在今年早些時候，悄然變更了這套審查流程，轉而高度依賴一套由科技公司研發的AI審查軟件。
根據工會出示的解僱信副本，該信件由醫院人事經理於5月28日簽署。信中寫道：「我深表遺憾地通知您，自本通知發出之日起45天後，您的職位將被取消。」院方在信中補充，將在這45天的窗口期內，查看醫院系統內部是否還有其它「合適的空缺職位」可以安置這批護士。這意味著如果沒有空缺職位，這批護士將在7月12日正式失業。
當時，工會與蒙特菲奧里醫院最終達成的集體談判合約中明確規定：如果引進或使用AI技術導致工會成員遭遇裁員，醫院管理層必須首先與工會進行協商，共同商討如何避免員工失業。
工會表示，院方在5月底發出裁員信前，根本沒有履行承諾與工會開會。因此，工會已於6月1日向院方提起集體訴訟與勞動仲裁，控訴院方違反協議。
面對指責，蒙特菲奧里醫院發言人在聲明中表示：「一如既往，紐約州護士協會的指控是不準確且具誤導性的。事實是，我們一直在投資新技術，以確保我們的患者獲得最佳的護理與醫療成效，我們將繼續為了社區的福祉而努力。」但院方拒絕回答是否發出了裁員信，也拒絕透露與科技公司的合同細節。
多位布朗士民意代表也出席了工會的記者會，對護士表達聲援。民主黨籍紐約州眾議員塞普蒂莫（Amanda Septimo）表示，她不反對科技進步，但必須嚴格監管AI，不能讓它淪為醫院削減成本、犧牲患者護理品質的工具。
工會發出聲明，要求蒙特菲奧里醫院立即暫停裁員倒計時，並回到談判桌前與工會商討替代方案。記者電郵聯繫蒙特菲奧里醫療中心的公關尋求置評，在截稿時尚未收到回覆。
責任編輯：陳玟綺
