【大纪元2026年07月04日讯】（大纪元记者吕是语纽约报导）人工智能（AI）引发的失业潮已经蔓延到了医院。纽约州护士协会（NYSNA）7月1日召开记者会表示，位于布朗士的蒙特菲奥里医疗中心（Montefiore Medical Center）已向12名资深护士发出裁员通知，而背后的原因正是该医院新引进的AI自动化软件。
尽管医院发言人随后发表声明驳斥工会的说法“不准确且具误导性”，但工会现场向媒体展示了护士收到的解雇信副本，令这起全纽约首宗“AI抢护士饭碗”事件瞬间引发社会关注。
根据工会披露，这12名收到裁员通知的护士均在医院的“医疗使用审查（Utilization Review）”部门工作。
护士在这个部门的职责是依据自己专业的医学临床经验，向患者的医疗保险公司据理力争，证明患者所接受的诊疗、手术或住院在医学上是绝对必要的，从而确保保险公司进行理赔。
然而，被裁的护士指出，蒙特菲奥里医院在今年早些时候，悄然变更了这套审查流程，转而高度依赖一套由科技公司研发的AI审查软件。
根据工会出示的解雇信副本，该信件由医院人事经理于5月28日签署。信中写道：“我深表遗憾地通知您，自本通知发出之日起45天后，您的职位将被取消。”院方在信中补充，将在这45天的窗口期内，查看医院系统内部是否还有其它“合适的空缺职位”可以安置这批护士。这意味着如果没有空缺职位，这批护士将在7月12日正式失业。
当时，工会与蒙特菲奥里医院最终达成的集体谈判合约中明确规定：如果引进或使用AI技术导致工会成员遭遇裁员，医院管理层必须首先与工会进行协商，共同商讨如何避免员工失业。
工会表示，院方在5月底发出裁员信前，根本没有履行承诺与工会开会。因此，工会已于6月1日向院方提起集体诉讼与劳动仲裁，控诉院方违反协议。
面对指责，蒙特菲奥里医院发言人在声明中表示：“一如既往，纽约州护士协会的指控是不准确且具误导性的。事实是，我们一直在投资新技术，以确保我们的患者获得最佳的护理与医疗成效，我们将继续为了社区的福祉而努力。”但院方拒绝回答是否发出了裁员信，也拒绝透露与科技公司的合同细节。
多位布朗士民意代表也出席了工会的记者会，对护士表达声援。民主党籍纽约州众议员塞普蒂莫（Amanda Septimo）表示，她不反对科技进步，但必须严格监管AI，不能让它沦为医院削减成本、牺牲患者护理品质的工具。
工会发出声明，要求蒙特菲奥里医院立即暂停裁员倒计时，并回到谈判桌前与工会商讨替代方案。记者电邮联系蒙特菲奥里医疗中心的公关寻求置评，在截稿时尚未收到回复。
责任编辑：陈玟绮
