【大紀元8月24日訊】〔自由時報記者陳中興╱台北報導〕台灣行政院金管會金檢人力不足，在金檢上已遭遇到瓶頸，金管會委員吳琮璠等人，上週赴台灣行政院人事行政局爭取300名員額，將全數充實檢查局金檢人力，如果無法獲撥付，最壞的打算將招募「會計師」，以臨時約聘方式上陣應戰。
金檢人力不足已在這次上市上櫃公司半年報申報過程中暴露無遺，在制度設計上原本在上市上櫃公司半年報出爐後，金管會將視申報結果進行比對，若有發現異常，將針對異常公司發動專案金檢；但因人員實際到位數嚴重不足，這項專案金檢行動今年已確定無法執行。
負責督導檢查局業務的金管會委員吳琮璠，上週已代表金管會向人事行政局爭取員額，金管會法定編制員額910人，目前實際到位僅600人左右，金管會希望將尚未到位的300人左右額度全數投入檢查局金檢人力。
目前檢查局編制員額是335人，實際上卻打了7折，到位人數僅236人；這種狀況不但使公開發行公司、上市上櫃公司無法由檢查局親自金檢，甚至連證券商、期貨商也必須透過委託證交所、期交所進行自律性查核，在人員不足下，金融機構總行的年度金檢其頻率間隔也會因而拉長。
至於這次半年報申報完畢後，金管會是否針對被懷疑財報有問題的上市櫃公司安排專案金檢，金管會委員呂東英表示，在現有人力限制下無法辦到，但未來在檢查局人力充實後，對類似突發狀況將會投入專案檢查。
金管會檢查局法定編制員額原則上依照央行金檢處、前財政部金融局、前財政部保險司、中央存保公司等金檢單位之員額加總而成，但證券、期貨方面，原本就是委託證交所、期交所進行自律性查核，金管會成立後並未將這部份金檢人力需求納入員額，又因中央機關推動員額精簡，實際到位數連編制員額都不到，且這種情況在政府財政困窘之下，很可能形成常態，眼看金檢人力不足已影響到實際金檢工作，金管會不得不主動跳出來爭取。
至於員額若仍無法獲同意撥補，金管會將有最壞打算，根據金管會委員呂東英的構想：「萬一我們沒有辦法在行政人力上充實，我們會鼓勵具有執業經驗3～5年的會計師，由金管會提供訓練後加入金檢行列」。
根據呂東英的構想，日後擬以一年一聘方式，延請會計師充當金檢人員，1週5天，1天酬勞新台幣1500元，對會計師來說，可藉此獲得金融機構運作經驗，藉由了解金融機構的運作，可提升其執業品質；但當被問到，1500元是否太少？呂東英無奈地說，沒辦法，這是規定。
