【大纪元8月24日讯】〔自由时报记者陈中兴╱台北报导〕台湾行政院金管会金检人力不足，在金检上已遭遇到瓶颈，金管会委员吴琮璠等人，上周赴台湾行政院人事行政局争取300名员额，将全数充实检查局金检人力，如果无法获拨付，最坏的打算将招募“会计师”，以临时约聘方式上阵应战。
金检人力不足已在这次上市上柜公司半年报申报过程中暴露无遗，在制度设计上原本在上市上柜公司半年报出炉后，金管会将视申报结果进行比对，若有发现异常，将针对异常公司发动专案金检；但因人员实际到位数严重不足，这项专案金检行动今年已确定无法执行。
负责督导检查局业务的金管会委员吴琮璠，上周已代表金管会向人事行政局争取员额，金管会法定编制员额910人，目前实际到位仅600人左右，金管会希望将尚未到位的300人左右额度全数投入检查局金检人力。
目前检查局编制员额是335人，实际上却打了7折，到位人数仅236人；这种状况不但使公开发行公司、上市上柜公司无法由检查局亲自金检，甚至连证券商、期货商也必须透过委托证交所、期交所进行自律性查核，在人员不足下，金融机构总行的年度金检其频率间隔也会因而拉长。
至于这次半年报申报完毕后，金管会是否针对被怀疑财报有问题的上市柜公司安排专案金检，金管会委员吕东英表示，在现有人力限制下无法办到，但未来在检查局人力充实后，对类似突发状况将会投入专案检查。
金管会检查局法定编制员额原则上依照央行金检处、前财政部金融局、前财政部保险司、中央存保公司等金检单位之员额加总而成，但证券、期货方面，原本就是委托证交所、期交所进行自律性查核，金管会成立后并未将这部分金检人力需求纳入员额，又因中央机关推动员额精简，实际到位数连编制员额都不到，且这种情况在政府财政困窘之下，很可能形成常态，眼看金检人力不足已影响到实际金检工作，金管会不得不主动跳出来争取。
至于员额若仍无法获同意拨补，金管会将有最坏打算，根据金管会委员吕东英的构想：“万一我们没有办法在行政人力上充实，我们会鼓励具有执业经验3～5年的会计师，由金管会提供训练后加入金检行列”。
根据吕东英的构想，日后拟以一年一聘方式，延请会计师充当金检人员，1周5天，1天酬劳新台币1500元，对会计师来说，可借此获得金融机构运作经验，藉由了解金融机构的运作，可提升其执业品质；但当被问到，1500元是否太少？吕东英无奈地说，没办法，这是规定。
