【大紀元1月25日訊】〔自由時報記者葛祐豪╱高雄報導〕高雄地區出現一批偽造身分證與學歷證明的「保險蟑螂」，他們鎖定新保險公司的高佣金與新人高底薪保障制度，遊走各公司賺取暴利後一走了之，目前已有遠雄、宏利、宏泰、幸福等十多家保險公司遭到肆虐。
高雄市一家保險公司的業務副總表示，「保險蟑螂」根本是遊走在法律邊緣，把保險公司的「好意惡用」，說穿了就是在玩制度，保險公司為了衝業績，也是「啞巴吃黃連，有苦說不出」，但其偽造身分證或學歷的部分，明顯已觸犯偽造文書罪嫌。
這批「保險蟑螂」人數約有二、三十人，多為年紀三、四十歲的中年婦女，有些人因名列保險公司的黑名單，為了順利進入其他公司任職，不惜高價蒐購偽造身分證與大學學歷證明，某些人因此四級跳，從業務專員跳級到區經理。
前陣子，興農人壽高雄分公司發現內部一批新進業務員，疑似「保險蟑螂」，上網查詢學歷資料，證實其中不少人是持假學歷應徵，該公司原想報警處理，後來息事寧人，僅要求他們離職。
據了解，這批「保險蟑螂」目前已流竄到另一家新保險公司，業者估計，高雄市至少有遠雄、宏利、宏泰、幸福等十餘家保險公司，都曾遭「保險蟑螂」肆虐過。
高雄保險同業發現苗頭不對，目前正積極研商對策，希望建立一套更完備的事前查察機制，以及時遏止「保險蟑螂」侵入，並防止公司的盈餘遭受侵蝕。
熟悉內情人士指出，「保險蟑螂」的出現，與新保險公司為了爭取高額保單有關，由於各公司競爭日趨激烈，「保險蟑螂」洞悉業者的心態，應徵前會仔細研究新保險公司的抽佣辦法，猛鑽各公司制度上的漏洞。
至於所謂的「老保險公司」，例如國泰、南山、新光等，因為付給業務員的佣金成數較低，「保險蟑螂」均會刻意避開。
這名副總指出，「保險蟑螂」手法主要分為三大區塊，第一塊是鎖定新保險公司的高佣金保單，尤其是抽佣達百分之四十五至五十的二十年期的終身險﹔第二塊是針對公司專案的主管津貼﹔第三塊則是招募新人的高底薪保障制度。
以新人高底薪保障制度為例，一般公司都給予半年期間，每個月三萬五千元的保障底薪，「保險蟑螂」大量引進符合大學學歷的新進員工，透過組織領導人控制帳戶，實際支付每位新人七千至一萬五千元的薪水，其餘的錢則放入自己的口袋中。
一家新保險公司最近就嚐到苦頭，一名「保險蟑螂」一口氣引進十位畢業於同一所大學的新人（學歷可能也是偽造 )，每月頂多做個幾千元的業績，公司卻需支付三十五萬元薪資，六個月保障期一到，這些人很可能拍拍屁股走人。
這名副總估算，「保險蟑螂」針對這三大區塊攫取暴利，每繳一百元給公司，至少可領到一百三十元的利潤，遠超過一般正常業務員的抽佣程度，讓員工心理十分不平衡。
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