調查:企業明年徵才 逾七成薪資水準不變　

【大紀元12月22日報導】（中央社記者黃名璽台北二十二日電）明年職場景氣如何？一項調查顯示，54.8%的企業認為與今年相近，約三成看好，有16%持負面看法，其中有34%企業明年確定徵才。雖然看好景氣的企業占大多數，但有逾七成企業明年招募新人的薪水準不變，只有11.9%的企業起薪會增加。

104人力銀行行銷總監邱文仁提醒2006年想換跑道的上班族，因為多數企業對明年景氣抱持平態度，73.2%的企業給新人「核薪水準」不變，甚至有12.1%有減薪的可能。

根據104人力銀行的調查，明年有34%的企業確定徵才，其中以「媒體文教業」、「資訊科技業」及「民生消費業」需求最明確。邱文仁表示，產業有徵才需求並不表示工作機會增加，反而有可能是單位人事主管認為員工流動率高，採取的預先規劃措施。

另外，邱文仁指出，比較2004年12月與2005年12月的職缺數，「傳統製造業」、「營造不動產」及「醫藥生化業」工作機會成長最多；「金融證券產險業」的職缺微幅減少。未來「營造不動產」及「醫藥生化業」這兩個領域都需要專業型人才與業務人才，預計明年成長可期。

104人力銀行針對行內資料庫求才會員進行網路調查，從12月13日到16日間共計回收1167份樣本，在95%的信心水準下，誤差為正負2.87%。