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征才
【大纪元12月22日报导】（中央社记者黄名玺台北二十二日电）明年职场景气如何？一项调查显示，54.8%的企业认为与今年相近，约三成看好，有16%持负面看法，其中有34%企业明年确定征才。虽然看好景气的企业占大多数，但有逾七成企业明年招募新人的薪水准不变，只有11.9%的企业起薪会增加。
104人力银行行销总监邱文仁提醒2006年想换跑道的上班族，因为多数企业对明年景气抱持平态度，73.2%的企业给新人“核薪水准”不变，甚至有12.1%有减薪的可能。
根据104人力银行的调查，明年有34%的企业确定征才，其中以“媒体文教业”、“资讯科技业”及“民生消费业”需求最明确。邱文仁表示，产业有征才需求并不表示工作机会增加，反而有可能是单位人事主管认为员工流动率高，采取的预先规划措施。
另外，邱文仁指出，比较2004年12月与2005年12月的职缺数，“传统制造业”、“营造不动产”及“医药生化业”工作机会成长最多；“金融证券产险业”的职缺微幅减少。未来“营造不动产”及“医药生化业”这两个领域都需要专业型人才与业务人才，预计明年成长可期。
104人力银行针对行内资料库求才会员进行网路调查，从12月13日到16日间共计回收1167份样本，在95%的信心水准下，误差为正负2.87%。
