【大紀元6月29日訊】自由時報記者黃美惠╱專題報導
勞退新制將起跑，但半數以上民眾不願相對提撥，寧可將這筆錢另行購買報酬率較高的金融商品，壽險專家建議，依據不同風險承受度，民眾可以選擇投資型保單、還本型壽險、年金保險作為退休準備，最好再附加醫療、防癌等險種，讓退休生活高枕無憂。
根據保誠人壽調查結果，一半以上民眾在雇主提撥六％薪資之外，不願再相對提撥，主要是擔心個人帳戶無法受到妥善管理，民眾反倒是希望將這筆資金投入其他金融商品，獲取更高收益。
新光人壽專案經理羅英哲認為，市面上適合作為個人退休準備的保險商品，包括投資型保單、還本型終身壽險、年金險等，但每個人儲備退休的年限、風險承受度不一，建議民眾可請壽險顧問試算一份符合個人需求的保險組合。
ＩＮＧ安泰人壽副總林順才表示，以三十歲世代的小家庭為例，若夫妻兩人自三十三歲起，每月共提撥二萬元、購買保額二百萬元的投資型保單，以年報酬率五％計算，則五十五歲退休時，估計帳戶價值可達八百萬元，再加上勞保老年給付、退休金給付，應足以支應優質的退休生活。
至於四十歲世代的家庭，在兼顧小孩教育經費下，父母可以小孩名義投保還本型終身壽險，一定期間（例如每二年 )就能領回還本金，可先作為孩子的養育經費，等二十或三十年繳費期滿、小孩長大後，還本金可轉為夫妻倆的退休準備，且父母過世後，小孩還可繼續支領還本金，因此這種保單又稱為「兩代保單」。
此外，國泰人壽保險顧問張淑英指出，退休後的醫療支出也是民眾必須事先儲備的，趁早投保醫療險，就像是幫自己規劃了「第二張健保卡」，建議預算有限的人，在壽險主約上附加一年期日額型或實支實付型醫療險附約即可，預算寬裕者則可投保終身帳戶型醫療險；若經濟能力許可，再一併將防癌或重大疾病險納入考量。
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