【大紀元6月22日報導】（中央社記者韋樞台北二十二日電）7月1日即將實施勞退新制，調查發現，近8成 (77.24%)受訪勞工選擇新制。值得注意的是，不到5成 (47.24%)回答新制對退休生活有保障，認為「否」者佔1成8(17.76%)，另有3成5表示「不清楚」，合計多達5成2。
1111人力銀行為了解上班族對「勞退新制」政策的認知與新舊制間的差異性，自6月15日至6月21日針對資料庫會員進行網路問卷調查，回收有效樣本數1160份，在95%信心水準下，誤差值為正負2.8%。
問到受訪上班族「是否瞭解勞退新制與舊制的不同？「非常瞭解（81到100分）」與「瞭解（61到80分)」者各佔 12.93%及 35.17%，合計未過半數；回答「普通(41到60分)」占 30%、「不太瞭解 ( 21到 40分)」 占16.21%、「非常不瞭解 (0到20分)」占 5.69%，三者合計高達 51.9%；上班族了解勞退新制與舊制的平均分數為不及格的「56.69」分。
調查顯示，高達77.24%的人「選新制」；「選舊制」、「暫不選」、「至今尚未選」各佔3.62%、4.66%與14.48%。
追問近 8成受訪勞工選擇新制的原因？在可複選下，以「年資較短」(62.72%)、「可能會跳槽」(56.47%)、「年紀較輕」(44.87%)、「職涯可能中斷」(33.26%)、「怕選舊制易被資遣或逼退，領不到退休金」(24.55%)、「不看好現職企業遠景」(22.32%)等因素居多。
極少數3.62%選擇舊制者的原因，在可複選情況下，以「打算在企業任職至退休」最多，比率達66.67%，其次為「不希望因增加提撥而影響目前薪資結構」(52.38%)、「覺得新制不合理」 (47.62%)、「反正新制也領不到多少」 (42.86%)。
選擇舊制原因中，也有「年紀大」 (28.57%)、「年資長」 (23.81%)、「放棄年資可惜」 (19.05%) 和「看好企業遠景」 (9.52%)等理由。至於他們「是否擔心退休時領不到退休金？」結果有61.90%表示「會，怕政府政策改變」；另有28.57%認為「會，怕被資遣或逼退」；僅1成 (9.52%)「對企業有信心」。
至於近1成5暫不選擇新舊制的原因，在可複選下，以「再觀望/考慮」（74.07%)、「對政府訂立的法令沒信心/怕朝令夕改」 (40.74%)為主因。而受訪者「透過何種管道了解勞退新制？」在可複選下，「閱讀報章雜誌」（41.21%)、「上網蒐集資料」 (33.79%)、「與親朋好友討論」 (33.62%)，以及「參考公司發放的資料選擇」 (30.52%)、「參加講座」 (20.34%)等。
不論受訪者選擇何制，他們認為「勞退新制是否對退休後的生活較有保障？」竟有1成8(17.76%)）的受訪者認為「否」，「不清楚」是否有保障者佔 35%；只有47.24%回答「是」。
