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基隆市
【大紀元2月15日報導】（中央社記者卞金峰基隆市十五日電）性騷擾防治法已於二月五日施行，基隆市政府除了成立「性騷擾防治委員會」外，並於今天及二十二日兩天，舉辦性騷擾防治法說明會，向各公務機關及私人公司行號說明法令內容，並要求各機關成立專責單位，供被害人利用電話或電子信箱申訴。
根據國內外各項研究調查顯示，不論是公家機關或私人企業，都有人遭遇性騷擾的不愉快經驗，被騷擾者因為身心受創，影響工作表現，以致被降薪、調職或遭解僱的事件頻傳，有鑑於此，由內政部頒佈的性騷擾防治法已於二月五日施行，目前全國除北、高兩市已成立性騷擾防治法專責單位，接受被害人申訴進行性騷擾調查外，其他各縣市都尚未成立窗口，相較之下，基隆市政府對於性騷擾防治工作態度積極，並已選定人事室為市府員工申訴的窗口。
為了使全市各機團、公司行號、部隊都能瞭解性騷擾防治法的法令內容，及雇主所應盡的防治責任，市府社會局選在十五日和二十二日兩天舉行「性騷擾防治法說明會」，今天針對全市各公家機關，除市府各局室外，港務局、海關等均需參加，二十二日則是針對一般民間公司行號。
依照性騷擾防治法的規定，雇主必須盡到防治責任，因此凡組織成員、受雇人達十人以上的機關，必須設立性騷擾申訴管道，人數達三十人以上未訂定性騷擾防治措施並公開揭示者，一旦發生性騷擾事件，雇主又未能有效立即處置糾正，或是處理過程對申訴人採取不當的差別待遇，雇主將被處以新台幣一萬以上十萬元以下的罰鍰，如限期改正仍不改正的話，直轄市、縣市主管機關還可連續對雇主進行處罰。
