【大紀元1月3日報導】（中央社記者陳舜協台北三日電）立法院衛生環境及社會福利委員會今天初審通過「勞工保險條例部分條文修正草案」，擴大強制加保範圍，規定十五歲以上、六十五歲以下所有勞工都要納入勞工保險。此外，勞工生育薪資補助費也由一個月調高為兩個月。
衛環委員會今天初審刪除現行勞保條例第六條中「僱用勞工五人以上」文字，還將納保年齡上限由六十歲提高到六十五歲，增列「從事漁業生產、專門職業及技術人員、醫事服務機構、醫事技術業及醫療保健業、教育事業及人民團體」等職業類別及「受僱於前四款規定以外之事業單位、機構、團體之員工」等文字。
衛環委員會中國國民黨籍召委楊麗環（桃園縣）表示，為符合勞動年齡往後遞延趨勢，修正條文將納保年齡提高為六十五歲，初審通過的意義在於將所有勞工納入勞保給付範圍，將最後的漏洞補起來。
她指出，現行勞保條例明文規定「僱用勞工五人以上」才適用強制納保規定，致許多在四人以下小型公司、工作室工作的勞工，必須自行到職業工會投保或根本沒有加入勞保，可能因此要多付保費或沒有工作保障，刪除上述文字後，預計有六萬名勞工因此受惠。
楊麗環說，以往勞保條例規定強制納保職業類別都採正面表列，致常常有「漏網之魚」，增列「受僱於前四款以外之事業單位……」文字，可將所有勞工強制納保，增加雇主責任。
初審通過條文還提高生育薪資補助費，由現行一個月提高為兩個月，與勞動基準法規定勞工產假為八週相當，以鼓勵生育及女性勞工投入就業市場。
不過，國民黨籍立委陳杰（彰化縣）表示，初審通過的第六條修正條文，有消滅職業公會之虞；同黨籍立委黃昭順（高雄市）主張生育薪資補助費除調高為兩個月外，應維持現行條文「雙生以上者，分娩費比例增給」文字，兩人都建議在朝野協商時再多做討論。
除了通過上述修正條文外，包括退保後再加保的年資併計、雇主為六十五歲以上勞工參加職災保險、發給勞工傷害補助費起算日等問題，朝野爭議仍大，修正草案多數條文送立法院會處理前，仍要再協商。
