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【大紀元10月15日報導】(中央社記者唐佩君台北十五日電)行政院經濟建設委員會表示，為配合台灣人口老化趨勢，老年人的僱用方式應更有彈性，若未來達到強制退休年限後，勞工仍可自主選擇勞動方式，相關勞動退休金制度也應朝漸退式退休金制度規劃。
經建會表示，台灣人口老化趨勢愈來愈明顯，據推估，未滿15歲幼齡依賴人口將由2006年 18%，至2016年減為13%，至2051年更減為 8%，幼齡人口與高齡人口的相對比在2006年為1：0.5，至2051年轉變為1：4.7。
經建會說明，事實上，台灣地區老化指數 (65歲以上人口除以0至14歲人口，再乘以100%)從1970年起呈逐年遞增現象，預估至2051年時，老化指數約為1971年的70倍。
經建會表示，老年族群比率上升，對台灣消費占所得比率的提升較年輕族群顯著，為健全老族群消費的能力與品質，應對於老人資產管理、財務投資提出更好的計畫與規劃。
另外，也須藉勞保年金、國民年金與健保體系等功能與制度建立及改善，全力保障老年的所得來源。
在政策建議上，經建會認為，除延長退休年限外，另可借鏡歐美與日本的發展經驗，迎合人口老化的發展趨勢，對於老年人僱用方式朝更加彈性的方式規劃。
經建會指出，除延長退休年限外，未來達到強制退休年限後，勞工仍可自主選擇勞動方式，但新的工作可能不是全職，因此勞動退休金制度也應有相關改變，目前正朝漸退式退休金制度規劃。
經建會說明，漸退式退休金製度方向是看實際工作時間，再給予相對的計算方式，但目前只是借鏡歐美經驗，詳細的內容還需再討論。
