我單位裏有位同事，他是一個非常好管間事的人。什麼事總要插一腳，每天心情總是浮浮躁躁的，靜不下心來。
工作不專心，出錯率就大。有一天，重複的錯誤又出現了，而他的錯誤又跟我有關，因為我是做他後面的錯誤釐正業務。那一天當外部單位的同事打電話來詢問我的時候，一看又是這位同事出的錯，心裏著實不高興。心想：都已經跟你提醒多次了，你總是不當一回事。在我內心深處有一種聲音在發牢騷：就是愛多管閒事，才把工作搞的稀稀落落的。
我的不悅也表現在我對那位同事說話的語氣上：「你怎麼經常犯錯啦，搞的我們整體都受影響。」坦白講，我一向對同事講話都很客氣，實在不想用這種態度對待他，但是就是按捺不住心中的不悅。
於是走到外面透口氣。恰巧遇到另外一位同事，他就是這項業務的主辦，我跟他發怨氣：「你們那位資料登錄人員怎麼老出錯，你怎麼不說說他。」同事聽了之後也用一種不偷悅的語氣回我說：「誰不出錯啊，也許我們出的錯比別人多呢。」此時，我也不再講話了。
記得在兩、三年前，由於我有好多私事急需去做。在工作上總是不能像其他同事一樣投入那麼多時間，而且不管業務多忙，我都不去加班，導致工作上也出了狀況，影響到別人，也遭到議論。其實我的內心是很痛苦的，因為我所謂的私事是很重要的事，真的是「啞巴吃黃蓮，有苦說不出」，誰能了解我。
在矛盾和困難中，感謝上天的體諒和安排，我轉換到一個工作量較少的單位，就是現在這個單位。我不用再為了公事、私事沒辦法兼顧而苦惱。現在看看我這位同事出現的狀況，和三年前的我，雖然情節不同，但都是沒專心做好本職工作帶來別人的困擾。
其實別人的狀態往往是反射給我們看的，看到別人的不足，也要想想自己在這方面是不是有不足，這才能進步。@*
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