【大紀元3月15日報導】（中央社華盛頓十四日法新電）美國平等就業委員會（EEOC）公布最新資料顯示，男性在工作場所被性騷擾的投訴案例，在去年創新高紀錄。
根據EEOC的統計，二零零六會計年度男性投訴遭性騷擾比例，佔這類總投訴案件的百分之十五點四，人數達一萬二千多人，比十年前的百分之十一點六還多。
專家表示，雖然資料中並沒有指明，但依典型例子來看，騷擾者通常都是男性。
設在華盛頓的「性別公眾提倡聯盟」強調，和以往認知不同的是，男性騷擾者通常都是異性戀者。騷擾的原因大都和性別刻板印象，或和工作場所對性別的管理規範有關。
例如，一名被其他男性同事謔稱是「娘娘腔」的男性員工，可能是因為他的行為不符合既定的男性行為規範，和他的性傾向無關。
根據EEOC對性騷擾的定義，是「不受歡迎的性侵犯、性要求，或其他具有性意味的言詞或行動」。
