【大紀元9月3日報導】（中央社記者汪淑芬台北三日電）行政院勞工委員會今天公布今年第四季「人力需求調查」，回收三十人以上事業單位三千一百九十四家，經統計推估結果，第四季總人力需求持續增加，尤其製造業逢生產旺季，技術人員明顯增加；但暑假結束，有關休閒、娛樂等服務產業對人力的需求相對減緩。
勞委會統計處指出，按需求人數觀察，預計第四季會增加僱用人數五萬七千人，會減少僱用人數三萬三千人，淨增加僱用二萬四千人，主要以經常性員工淨增加三萬人最多；因暑假結束，臨時或季節性員工將減少一萬餘人；而派遣員工卻增加三千一百人，主因製造業進入生產旺季需求擴增所致。
按行業觀察，人力需求淨增加較多的行業，分別為製造業一萬六千人、批發及零售業四千一百人、專業科學及技術服務業三千一百人、金融保險業二千四百人、其他服務業一千八百人。
人力需求減少較多的行業為營造業，主因多項工程預計年底結束裁減外勞，而減少二千七百人；文化運動及休閒服務業、住宿及餐飲業因暑期旺季結束而分別減少二千三百人及七百人。
第四季事業單位預計僱用的職類，以專業人員的淨增加家數比率最高達百分之二十二，技術員及助理專業人員的百分之二十點一次之，技術工及機械設備操作工的百分之五點七、主管及監督人員的百分之五點三再次之；而事務工作人員、服務工作人員及售貨員、體力工等淨需求家數比率呈負值，顯示事務性及技術性低、替代性高之職類需求減少。
勞委會指出，事業單位會增加僱用員工的理由，分別為「退離者的補充」占百分之四十點五最多、「需求市場擴大」占百分之二十八點六次之、「設備或部門的擴充」占百分之二十六點八、「本產業旺季」占百分之二十點七、「聘用新人計畫」占百分之十八點九、「季節性因素」占百分之十點五。
至於會減少僱用員工的理由，分別為「季節性因素」占百分之五十二點六最多、「緊縮業務」占百分之二十八點七次之、「精簡人力」占百分之二十六、「生產線外移」占百分之四點三。
