【大紀元9月4日訊】（大紀元記者程琳編譯報道）全球人口老齡化，世界各地人才奇缺，出生於1976與1991年期間的年輕人已經成為世界勞動力市場爭奪的目標，而澳洲則正在流失這批人才。
澳新社報道，9月1日召開的亞太峰會之城市會議提出人力資源全球化問題，KPMG會計審計行的合作夥伴薩爾特(Bernard Salt) 說，正如金融與信息科技全球化一樣，勞動力市場也正在全球化。
他說，那些1976年與1991年期間出生、今年年屆16歲至31歲之間的年輕人，已成為世界勞動市場最槍手的目標。這些人被稱為Y一代青年人。
世界正在興起爭奪年輕有為的Y一代人才，就在澳洲漫不經心的時刻，來自許多發達國家的公司已經派人專門在澳洲各大學門口等候著Y一代大學畢業生，以豐厚的條件和利益招攬、挽留和吸引他們。澳洲正在流失青年人才。
薩爾特說，許多國家人口老齡化，並面臨著勞動力短缺的問題，這更需要澳洲政府努力保留住這批青年白領和藍領人才，因為澳洲需要這批青年。
薩爾特還說，澳洲Y一代青年的父母都是在二次世界大戰之後生育高峰期出生的，他們雖然曾經周遊世界各地，但最後仍然選擇定居澳洲，因為他們認為澳洲是最好的歸屬，可是他們的子女、也就是澳洲Y一代青年卻不一定這麼認為，這些有理想抱負的Y一代青年可能更加嚮往諸如倫敦、紐約、迪拜等充滿挑戰的城市。
薩爾特還提到，類似中國這樣的國家，因為施行一個孩子的計劃生育政策，所以在10年內就將面臨青年人才短缺問題。不僅在亞洲，德國、意大利、挪威、甚至英國等國家都將面臨青年人才短缺問題。
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