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勞動基準法
【大紀元4月26日訊】(大紀元綜合報導)台灣立法院昨日院會三讀通過「勞動基準法第54條條文修正草案」，將勞工強制退休年齡由現行60歲延後至65歲，預計馬上受惠人數約9萬4千人。此外，立院昨天也通過了「勞工保險條例第十七條條文修正草案」，確定將逾期未繳保費所加徵的滯納金上限，由現行應繳費額的一倍，大幅下修為20%。
為顧及平均壽命提高高齡勞工的工作權，以及少子化對勞力市場的衝擊，立法院25號三讀通過了「勞動基準法第五十四條條文修正草案」。
儘管勞委會與企業仍有疑慮，認為放寬勞工強迫退休年齡到65歲，會導致企業成本增加、影響年輕人就業，不過朝野立委認為這項修法，是因應少子化社會缺乏勞動力的世界潮流，保障高齡勞工的工作權，取得共識完成修法。
提案立委國民黨立委鍾紹和說：「本次修法是符合世界潮流，以及許多面臨強制退休勞工的期望，雖然經濟部官員或是國營事業質疑說這會讓年輕人找不到工作，這個觀念是錯誤的，能不能創造工作機會是政府的責任，而不是藉由年紀大勞工退休，才讓年輕人有工作。」
調降勞保滯納金與上限
此外，有鑑於景氣不佳，失業率攀高，為了減輕勞工的負擔，今天的院會也通過「勞工保險條例第17條條文修正草案」，大幅調降勞保費率及滯納金上限，將勞工無法正常繳納的勞保費，加徵的勞保滯納金額，比照健康保險費滯納金費率，從應納費額0.2%調降為0.1%，滯納金上限也從現行應納費額上限的一倍，大幅調降為20％，以減輕勞工滯納金的負擔。
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