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【大紀元6月21日訊】(大紀元綜合報導)針對媒體報導「勞資擺不平育嬰假暫喊卡」一事，台灣勞委會表示將研擬育嬰假措施，強調推動決心從未改變。對此，工商團體表示，現在油電雙漲，如果又冒然實施育嬰假，將對企業產生不小衝擊。工總理事長陳武雄強調，並非反對政策，而是事情有輕重緩急，也呼籲政府該拿出實質配套。
有媒體報導，台塑企業董事長李志村致函工總，表明育嬰假給6成薪，不但造成企業成本的增加，也造成企業人力調配的困難，他並要求工總為企業界發聲，反映實情。勞委會主委王如玄建議的育嬰假6成薪、試辦半年，決定進入「再研議」階段。
對此，工總理事長陳武雄表示，他還沒有看到這份文件。
不過，勞委會表示，「性別工作平等法」訂有育嬰留職停薪規定，並自91年起施行。至於馬總統提出育嬰假2年領6成薪的政見，勞委會為兼顧短中長期計畫，津貼將分階段逐步實踐，初步規劃將以薪資6成，最長6年的方式發放，相關計畫仍持續推動中，勞委會推動的決心也從未改變。
陳武雄認為，但現在什麼東西都漲，如果又選在這個時間點實施育嬰價，將會衝擊企業經營，因此他認為凡事都有輕重緩急，呼籲政府實施育嬰假一定要有配套。
企業界強調，並非完全反對育嬰假政策，但如果育嬰假問題，企業最終無法配合，甚至決定減少雇用已婚婦女比例，可能也會抹煞當初政策制定的美意。
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