【大紀元9月3日訊】(大紀元記者張強編譯報導)維省警員中的不滿情緒日趨強烈，近18個月以來，已經有大約450名警察離職或退休。
先驅太陽報報導，在他們中佔大多數的299名警官已經在警局工作了10年以上，更有146名已經工作了超過30年。這299名警官之中，205名退休，94名離職。
最近離開的一些著名人士有：特殊行動組和普拉馬特警隊的長官；兩名聯邦警察的老牌重案偵探；以及現在為一家大項目公司工作的高級主管。
據信一位曾在海外獲得丘吉爾獎金的水務警察，已經離開這個他為之投入時間和金錢而成為專家的位置。
維省警察局8月31日說留住人員還是沒有問題的。「維省警察流失率低於3%，是全澳最低的，」一名警察局發言人說。
警察協會指定秘書格萊格.戴維斯（Greg Davies）說，失敗和壓力把警員們推向極限。
他說：「退休是常有的事，但是當你看著那些資深的人士從崗位上退了下來，而且看起來他們顯得失敗和灰心，那種感覺就不一樣了。」
「人們從上千候選人中擠進警察局，但是當他們到了之後，知道了怎麼回事，他們會發現這並不像他們過去想的那樣。
在資源緊缺的環境中工作十多年足以讓任何人受夠了。」
先驅太陽報報4月的一份針對3459名警察的調查報告顯示，三分之二的警員在上一年裡因為資源缺乏，壓力和士氣低落而考慮退休。
資深偵探雷.華森（Ray Watson）曾兩度主管搶劫案組，於8年前退休。他分析警局會流失兩名對現狀不滿的破案專家。華森先生說他對警局高層給命案專家查理.柏茲納（Charlie Bezzina）和魯西.羅維斯（Lucio Rovis）的待遇感到迷惑。
那兩位專家正在假期中，並且在考慮離開他們專家位置後的去向。
「對警員們花費了成千澳元去培訓他們所有的專業技能，現在他們卻失落了，並且另謀他職或考慮自己的選擇，」華森先生說：「我從未見到士氣如此低落。」
華森先生說私人公司和其他部門正在對那些感到壓抑而離開維省警察局的高素質警員敞開大門。(http://www.dajiyuan.com)
