【大紀元10月19日訊】〔自由時報記者黃維助／台北報導〕在劉內閣任內懸而未批的國營事業去年度考成案，因具有爭議性，吳內閣上任已逾月，仍未解決此燙手山芋；政院秘書長林中森指出，此案已重交研考會依現行考成辦法，對所有國營事業重新檢覈一遍，務求「合情合理」解決此問題。
研考會6月底就將國營事業去年度考成報告提報政院，中油的考核被研考會在複評時，從甲等降為乙等，中油工會等單位持續向政院施壓，但研考會堅不退讓。直到劉內閣下台，案子都還出不了政院大門。
政院官員透露，吳揆指示林中森處理此案，林已邀經濟部與研考會商議，經濟部還提出補充資料，認為中油考核應維持甲等，但研考會也有其看法，形成兩個部會、兩種意見，尚未達成共識。
林中森指出，為求慎重，去年度國營事業考成案已重交研考會依既定考成辦法重新檢覈，「數據都再算一次」，且不只針對中油，所有國營事業的考成都重新進行檢視。
對中油考核遭降等案是否可能翻案？林中森強調，研考會將依現行考成辦法重新檢覈，但考成制度「遊戲規則沒有改變」，政院希望各項數據能精算清楚，以免產生爭議；最後核定結果還不知道，一定會秉持合情合理原則處理。
國營事業的考績獎金分為考核獎金和機構的績效獎金，研考會針對國營事業的考成結果，會影響國營事業員工的考核獎金；評為甲等的事業機構，可有七成五員工在年終考核列為甲等，若評為乙等，則僅六成五員工可以拿到甲等獎金。
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