職場過來人

比爾‧蓋茲(Bill Gates)這位當代名人幾乎是無人不曉。大家知道他是美國最富有的人,全世界排名第二的富豪;他是軟件巨擘微軟(Microsoft)的共同創始人;另外就是蓋茲夫婦創立的慈善機構——「比爾暨梅琳達・蓋茨基金會」(Bill & Melinda Gates Foundation)。這些都是眾所周知的,其實還有一些關於蓋茲較不為人知的事。
報章雜誌上經常看到成功的新創公司,其光鮮亮麗的故事。但是,一些默默無聞的新創可能還來不及在鎂光燈下曝光就面臨倒閉的命運。一家紐約的新創公司,在短短3年間就歷經潮起潮落,它在募得巨額資金後,曾躋身10億美元俱樂部的一員。但隨後因為擴張太快、公司經營無焦點,再加上目標客群模糊、庫存過高,最終導致失敗。
一位企業主在社交網站上發文,談到金錢不是萬能的,有十種東西即使是擁有家財萬貫也買不來的。該文一發表,馬上引起網友熱烈的迴響,絕大多數人都認同,在追求生活享受的同時,千萬別迷失在物慾中,而忘記那些有錢也買不到的東西。
誠信,無論在古代還是現代,無論是哪個國家,無論在哪個領域、行業,它都是最重要的品德之一。如果一個人能耐再大,本事再多,道德品質不好,沒有企業會喜歡任用他。俗語說:「聰明反被聰明誤」,善於耍小聰明的人,最終都會害了自己。
隨著女性上班族愈來愈多,她們在孕期洽公旅行的機會也就增加。年底聖誕假期即將到來,醫師建議,孕婦無論是因商務出國或海外旅遊而乘坐飛機時,除了要遵循一些須知外,更須留意個人的身體狀況。因為孕婦搭機旅遊所面臨的身體狀況會比平常在家時還要高。
成功的企業家不僅做事有組織、有條理,依計劃處事,將事情完成;他們同時也是高效能的人,會選擇「對的事情」來做,並完成「對的任務」、做好「對的事情」。美國一本專為創業者提供信息的雜誌最近撰文提到,高效能人士每天會找時間做的3個好習慣——早睡早起、打坐和運動。
25歲那年,你在做什麼呢?求學、求職還是工作?你知道科技巨富在年輕時做些什麼?11月6日紐約財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)的一篇報導,列舉了幾位知名的科技富豪在25歲時所做的事,他們有些已經開始創業、有些是剛出社會不久的新鮮人,有人是公司的實習生或是還在求學中。
為什麼有些人手頭上總是不缺錢,有些人則是「月光族」,賺多少花多少,真正急用時卻一毛也沒有。研究發現,富人對金錢很有概念,他們掌握金錢,卻不被金錢奴役。
如果你是在美國工作或是和老外有生意上的往來,有些商業詞彙就必須謹慎使用。正式商務場合上的溝通必須合情合理,一些字眼會令人感到不舒服,所以無論在簡報、撰寫電子郵件或是商業文件時,應該要儘量避免使用。
真正成功的人廣結善緣,運用團隊資源,尊重他人以誠相待。他們過著身、心、靈都健康的生活,充滿幹勁和活力,並勇敢面對各種挑戰與挫折。這些成功人士不僅為自己而活,更為他人而活。他們活的很有意義,喜歡與他人合作、一起成長,並常常激勵身邊周遭的人。
隨著大學陸續開學,許多大一新鮮人可能會思考應選修哪些課程,是軟學科,如英文、哲學、歷史;或是硬學科(像是商學、物理學)好呢? 到底哪些專業有助於未來求職呢?
在一份由哈佛大學和德州大學奧斯汀分校的研究人員所共同發表名為《性別對創業投資的影響》(Gender Effects in Venture Capital)的報告中指出,男性創投者的表現優於女性,女性創投者的表現比男性創投者差15%左右。但是公司內部正式的反饋機制與階層制度有助於改善女性創投者的表現。
每個人的天份、興趣和學習背景都不一樣,職業選擇與規劃並無法複製或模仿,但是不論從事甚麼行業,只要能盡心盡力、努力不懈,都能有所成就。畢竟,社會上職業三百六十行,「行行出狀元」。儘管許多人選擇進大學接受高等教育,希望於畢業之後找到一份好工作,但是有些職業並不需要大學學歷,收入就可以很好。紐約商業與科技網站《商業內幕》(BusinessInsider)8月14日...
每個人都希望成為受歡迎的人氣王,輕鬆的人際關係讓你的生活更愉快,身心更健康。美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)7月31日的報導,列出了15個心理學研究,證實人見人愛是可以靠練習來提高別人對你的好感。
時值經濟不景氣、就業率偏低的年代,好不容易得到一個理想職位的面試機會。但求職面試過程複雜百樣,競爭對手可能是業界老手,也可能遇到薪資要求只有你一半的新人,如果面試官再提出五花八門的尖銳棘手問題,怎麼辦?專家認為,面試致勝絕招之一就是智慧回應最刁難提問,並給出10個尖銳面試問題的絕妙答案,供面試者參考。
學以致用 大學生闖片天專題1(中央社記者陳淑芬台中15日電)弘光科大美髮系進修部學生張雅婷,國中就當洗頭妹一路到髮廊設計師,曾獲國際髮型賽冠軍,堅持就學兼打工,圓美髮設計夢。
科技產業女性主管與將邁入科技職場的年輕女性分享自身經驗;勉勵年輕學子要有成就,要做對 3件事,第一要找對公司、第二要非常努力,第三是要找到「伯樂」。
(大紀元記者肖甜編譯報導)準備告訴主管下個月你要休假一週嗎?是個好主意,不過千萬不要將休假的時間選在一下幾個時間:
上班族如何方能在職場上春風得意,專家提供5個辦公室生存法則。
(大紀元記者肖甜編譯報導)沉悶的工作每天都不變,升職的機會越來越茫然,最近你是否有想要辭職後大幹一場的打算?那麼最好先算清楚沒有工作後的「隱形」成本,看看是你否負擔得起沒有工作的生活。 花幾分鐘時間估計一下以下每一項成本,然後將這些成本逐一加起來,那麼你的宏大目標可能就沒有那麼「誘人」了,當然也有可能使得目標變得更「宏大」。無論如何,至少你會清楚了解更換工作...
2007年初我在英國獲得電子學博士學位後,感覺自己所學不適合在高校發展,就決定向工業界進軍。當時很順利的就找到了一份嵌入式系統的編程工作。但是漸漸的,發現公司的福利待遇和工作性質都不令人滿意。於是在2008年中期的時候就醞釀著換工作,可是從2008年下半年英國開始遭遇金融危機,我找工作的計劃也就擱淺了。心想,不如先在現在的公司呆著,好歹也是避風港,等到金融危...
(大紀元記者肖甜編譯報導)全球經濟危機讓原本紅火的加拿大勞工市場進入冰凍期,統計局7月10日稱,6月份全國的失業率為8.6%,聯邦財長則警告說,明年的失業率可能將繼續惡化。在經濟衰退時期,女性如何能發揮自身的優勢,更好的保住工作?請看勞工市場專家的幾項建議。
小王進來公司才半年,從開始的豪情萬丈跌落到如今的頹廢消沉,他已然失去了所有的鬥志,雖然業務部門裏職員的流動率向來都非常的高,所以人員來來去去的也不須訝異,可是印象中小王卻是一個很有抱負與理想的人,所以我跟小王分享了我的想法。
經濟景氣急遽下滑讓許多企業一頭栽進裁員及降低成本的潮流之中,由於環境轉差刺激了許多機構重新檢視工作的優先順序並進行汰舊換新,造成一些職場老手從美國大企業出走,專家警告裁員企業將付出昂貴的代價。
這波由華爾街引發的全球市場混亂,擴及各行各業,也許你的工作也受到了影響,曾想過如何讓自己避免受到傷害嗎?現在正是好好思考重新出發的好時機,有些行業不但不受到影響,反而在這波困難的經濟條件下更興旺。
99一族是這樣一類人:他們擁有很多,但從來不會滿足,他們拼命工作,為了額外的那個‘1’,他們苦苦努力,渴望盡早實現‘100’。原本生活中那么多值得高興和滿足的事情,因為忽然出現了湊足100的可能性,一切都被打破了,他竭力去追求那個并無實質意義的‘1’,不惜付出失去快樂的代价,這就是99一族。
多倫多大學研究人員公佈的一項最新研究顯示,與男性上司領導下的女職員相比,有女上司的女性職員更容易有心理困擾和身體不適的症狀。這份發表在9月份《健康和社會行為雜誌》上的研究稱,一般而言,有女上司的女性職員更容易發怒,情緒低落,同時更多人會頭暈和背痛的身體不適症狀。
由中南美洲經貿協會、中華民國對外貿易發展協會及台中進出口同業公會共同籌辦的「2008年中南美洲國際商品展」及「2008中南美洲商機研討會」,將在22日於台中長榮桂冠酒店展示來自中南美15個國家的商品,與研討投資新興市場的新契機。
(大紀元記者郭秋怡編譯報導)美國經濟不振,幾大企業相繼宣佈裁員,但全球人力資源諮詢機構Challenger, Gray & Christmas, Inc在4月出版的《經濟衰退找工作指南》中,卻建議全美780萬失業勞工可以考慮到宣佈裁員的公司找工作。
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5月31日,中共國家統計局發布的5月份製造業採購經理指數(PMI)為50.0%,比上月下降0.3個百分點,位於50的臨界點,同時發布的非製造業商務活動指數和綜合PMI產出指數均羅高於臨界點。