【大紀元2014年12月17日訊】（大紀元記者周慧心綜合報導）誠信，無論在古代還是現代，無論是哪個國家，無論在哪個領域、行業，它都是最重要的品德之一。如果一個人能耐再大，本事再多，道德品質不好，沒有企業會喜歡任用他。俗語說：「聰明反被聰明誤」，善於耍小聰明的人，最終都會害了自己。
司馬光在《資治通鑒》裏，對德與才有精闢的論述：「才者，德之資也；德者，才之帥也。」他把人分為4類：「是故才德全盡謂之聖人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。」他提出的選材標準是：「苟不能得聖人君子，與其得小人，不若得愚人。」
司馬光所說很有道理。用人最理想的標準是德才兼備，但自古以來聖人就是鳳毛麟角。在才德不能兼備的情況下，首選有德無才的人，他有基本的道德觀，企業就比較放心，缺乏能力可以通過學習來提高，企業可以花時間來培養。
其次，寧選愚人也不選小人。愚人無德也無才，因為愚，他沒能力做好事，同樣也沒能力做壞事。而小人就不同了，小人無德，但他有才，無德不做好事，其才卻足以做壞事，結果將會損害企業的長遠利益。
英國史上最大逃票案
英國《衛報》（Guardian）8月初報導一則逃票事件。作案者竟然是年薪百萬英鎊的銀行家。據報導，這位居住倫敦市郊的銀行家喬納森•巴羅斯（Jonathan Burrows）被發現逃票5年，後來他因此丟了工作。
44歲的巴羅斯，在過去5年中沒有為他乘坐的火車支付全額車票。他利用一個交通系統的漏洞，每次只付7.2英鎊（約11.3美元），而全票價是21.5英鎊（約33.8美元）。
去年11月，巴羅斯的逃票行為被發現幾天後，他表示希望匿名，因為害怕失去工作。但當英國交通警察開始調查時，英國的金融市場行為監管局（Financial Conduct Authority）也開始對巴羅斯展開調查，並要求他通知他的僱主。當僱主得知後，巴羅斯馬上就被停職，後來他只好辭職。
道德勝於智慧
在台灣一個名為《財富人生》的電視訪談節目中，嘉賓是一位當時頗具知名度的青年企業家。當節目漸近尾聲時，按照慣例，主持人提出了最後一個問題，請問：「你認為事業成功的最關鍵因素是甚麼？」
沉思片刻之後，他並沒有直接回答，而是平靜地敘述了這樣一段故事：12年前，有一個小伙子剛畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。漸漸地，他發現當地的車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。
憑著自己的聰明勁，他精確地估算了這樣一個概率。逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。他為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之後，他便經常逃票上車。他還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛，能省一點是一點。
4年過去了，名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿自信，他開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。然而，結局卻是他始料不及。
這些公司都是先對他熱情有加，然而數日之後，卻又都是婉言相拒。真是莫名其妙。
最後，他寫了一封措詞懇切的電子郵件，發送給了其中一家公司的人力資源部經理，煩請他告知不予錄用的理由。當天晚上，他就收到了對方的回覆：
「陳先生，我們十分賞識您的才華，但我們調閱了您的信用記錄後，非常遺憾地發現，您有3次乘車逃票記載。我們認為此事至少證明了兩點：
1. 您不尊重規則。你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。
2. 您不值得信任。我們公司的許多工作是必須依靠信任進行的，因為如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法僱用你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到僱用你的公司。」
直到此時，他才如夢初醒、悔不當初。然而，真正讓他震撼的，卻是對方在回信中最後摘錄的一句話：道德常常能彌補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的空白！
第二天，他就啟程回國了。
故事講完了，現場一片沉寂。主持人困惑地問：「這能說明你的成功之道嗎？」
「能！因為故事中的年輕人就是曾經的我。」他坦誠而高聲地說：「我能夠走到今天這一步，只是因為我將昨天的『絆腳石』當成今天的『墊腳石』而已。」
現場頓時掌聲如潮。
人生總是複雜，道理卻相對簡單。文藝復興時期義大利詩人但丁說：「道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。」這句名言告訴我們：道德勝於智慧。**
責任編輯：林秀璟
