職場過來人

明明是相同的商品,為什麼每個業務員會出現不同的業績呢?因為客戶「除了購買商品外,也同時購買周遭的氣氛」。
不如將視線朝向自己的過去、現在以及未來,用垂直視角好好看清自己並且思考人生的選項。你應該好好審視累積起的過往經驗,將自己生活的核心確實地檢視一遍。面對外界時,你則可攤開身旁發生的事件與場景,並以自身為主軸,判斷哪件事不值一提可忽略,哪些又需要重視注意。
如果你是公司領導,給員工們親身示範,有些人確實會以你為楷模,加強責任感;但是有些人則不會,你需要另外想辦法使員工們為自己的工作負起責任。怎麼辦呢?
每位職場人都希望自己的工作得到老闆的肯定,進而升遷到更高職位、職銜,獲取更多薪水。也許你覺得自己已經很努力完成份內的工作了,但為什麼升職加薪的機會和你一次次擦肩而過呢?
招聘經理們很少有時間來仔細研究每份簡歷,據調查,他們往往在前6秒鐘內就作出了適用或不適用的決定。如果你想勝出,除了需要過硬的資歷,也需要一份完美的簡歷來突顯。美媒「商業內幕」(Business Insider)日前刊文,羅列了不宜在簡歷中出現的諸多事項。
宏大的目標和藍圖固然重要,但生活中推動我們向前走的卻是些很小的事。美國商界專家兼作家彼得‧伊科納米(Peter Economy)近期撰文,提示了成功人士的7個日常習慣,他認為,練習做這7件事,可讓我們變得強大、從而走向成功。
要通向企業經營的成功,高智商只能帶人走有限的路。美國資深企業顧問、管理導師戈登‧特萊德戈德(Gordon Tredgold)認為,聰明的人不能保證不失誤,而重大失誤或許會使企業一蹶不振。日前他在《創業家》(Entrepreneur)雜誌網站刊文,羅列了聰明的管理者應加避免的10種失誤。
人們常說,與其說銷售是科學,不如它是一門藝術。在美國營銷軟件製造商HubSpot看來,銷售人員多用某些語彙,可使成交機會大大增加。以下就是該公司總結的「讓你成為超級銷售員」的13個詞。
一份針對美國小企業的抽樣調查報告顯示,50%的公司表示2016年他們面臨的最艱鉅挑戰是招聘。而對應聘者來說,這意味著不乏就業機會。《創業家》(Entrepreneur)雜誌特約撰稿人、創業家約翰‧蘭普頓(John Rampton)整理了11道連最出色的應聘者也會撓頭的面試問題,並基於提問者的意圖提供了應答參考。如果你正尋求一份夢寐以求的新工作,做好準備必不可...
當蒂娜‧尼古萊(Tina Nicolai)90年代後期開始擔任沃爾特‧迪士尼世界的招聘人員時,她就注意到,許多求職者遞交的簡歷不完善。「我意識到,人們根本不知道如何推銷自己或自己的成就。」尼古萊創辦了簡歷寫手公司。「自從開辦公司,我讀過4萬多份簡歷。」她說,有些她一再看到的錯誤「相當惱人」。
事業成功,就意味著奮力加班嗎?美國資深實業家雷‧辛恩(Ray Zinn)並不這樣看。1978年,辛恩一手創建了麥瑞半導體公司(Micrel Inc.),退休前是矽谷這家上市公司任職最久的CEO,還擁有半導體領域的二十多項專利。日前,他在美國《創業家》(Entrepreneur)雜誌網站刊文分享了自己的觀點:過度勞碌的創業者,其實離失敗不遠。
30年前,當星巴克(Starbucks)CEO舒爾茨(Howard Schultz)開始投入咖啡生意時,心中只存一個理念,就是透過咖啡拉近人與人之間的關係。今日的星巴克已是全球知名的咖啡品牌,市值約820億美元。2015年,它的營業額是190億美元;利潤為28億美元,雙雙創下歷史新高。
避免建立不良生活習慣很重要,而建立良好的生活習慣也同樣重要。事實證明,寫下來的東西更容易被人記住並堅持執行。寫下來之後,它就不再只是想法,它變得有形。看得見摸得著,是你堅持按計劃執行的關鍵所在。
當用英文寫商務電郵給不熟的人時,如何開頭頗讓人傷腦筋。「Hey」是否太隨便,「Dear」是否太正式?「Morning!」是否又顯得太高興?如果你覺得電郵的問候語並沒那麼重要、故也無須三思,那就想錯了。商務禮儀專家芭芭拉‧帕徹特(Barbara Pachter)解釋說,一封電郵如何開頭,決定了它的語調,也會讓收件人對你形成既定印象;同時,也能決定對方是否會繼續...
目前居全球富豪榜第三位的沃倫‧巴菲特以長期的價值投資與簡樸生活聞名。作為慈善家,他承諾捐出99%的財富,這更使得人們對他心生敬仰。事實上,每年都會有成千上萬伯克希爾‧哈撒韋公司的股東湧向內布拉斯加州的小鎮奧馬哈,聽他談論投資技巧。在其生涯中,巴菲特的淨資產幾乎每隔十年就翻一番或增加兩倍,現已達670億美元。其公司的股票單股是多少?高達191,396美元——這...
伊萬卡‧川普(Ivanka Trump)是川普集團(Trump Organization)主管開發和併購部門的執行副總裁,也是珠寶品牌「Ivanka Trump Collection」的創建人和CEO。身為紐約房地產大亨唐納德‧川普的女兒,伊萬卡的條件可謂得天獨厚,但這不意味著她可以高枕無憂、靠頭銜解決問題。
成功的人都有一套簡單的習慣。他們有明確的目標引導做事方向,並以此來管理事業與人生。他們會做一般人不太做的事,並勇敢面對各種挑戰與挫折。這些成功人士不會活在他人的框架裡,更不會跟隨市場盲從。
許多上班族或許都曾有這樣的經驗,在一個工作岡位待了幾年,感覺似乎遇到了瓶頸,若要轉換跑道,在原公司好不容易累積的年資及人脈又總令人難以割捨,而新跑道是否會比原來的好又是一個未知數。
隨著互聯網的普及,我們大量的日常活動從與人直接接觸轉變成虛擬的網際活動,然而,我們的心態與舉止所帶來的正負效應,其實沒有兩樣。近日,美國著名互聯網從業者達拉‧布魯斯坦(Darrah Brustein)在《創業家》(Entrepreneur)雜誌網站刊文,羅列了網際交流時應規避的九種行為,考慮到東西方文化差異,特別可為華人讀者提供借鏡。
時間總是不夠用?工作越積越多,業餘時間都被擠光?美國《創業者》(Entrepreneur)雜誌網站今年3月刊文,為無法平衡工作與生活的創業者提供中肯建議。文章作者傑伊‧巴克雷尼亞為美國專術輔導與教練機構Signet Education的CEO和聯合創辦人。傑伊幫助創業者洞悉自身狀態並作出調整,以便更有成效地學習和發展事業,值得一提的是,生活中的他還是一位爵士...
有些人選擇大學科系是以興趣為考量重點;有些人則強調未來擁有該專業的發展性與「錢途」;另有些人則看重這個專業在職業生涯中期的薪資上漲潛力。一份最新的報告整理出,全美20個薪資上漲最少的大學科系,其中以牙科保健科系墊底,該職業在工作超過10年後的收入上漲率僅有10.6%。
因為有夢想,想上大學、想賺錢,高中生的她被逐出家門之後,身無分文。大學畢業後,立志要找一份最高薪的工作,於是從社區大學轉學至知名大學唸工程科系。英特爾(Intel)資深副總裁布萊恩特(Diane Bryant)達成夢想的經歷給人一啟迪。
在這個生活步調緊湊、充滿壓力的年代,對許多二十幾歲的年輕人而言,出社會不再是令人興奮的光明前程起步,而是意味著面臨挑戰與可能失業的開始。
凡事皆從基礎開始,從零到有,從小至大。成功絕非走捷徑或一步登天,而是一點一滴逐步發展,最後聚沙成塔、集腋成裘,終獲致成功 。許多成功的企業家都經歷過一段艱辛、不為人知的創業過程,大型跨國公司很可能是從一個很不起眼的小地方開始。
許多事業有成的人都很樂意分享自己的成功經驗,一位家住在加州舊金山、今年才31歲的青年才俊、電子郵件營銷服務供應商iContact創始人瑞安·艾立斯(Ryan Allis)就曾經大方、鉅細彌遺地分享他的成功故事,希望有更多人能為更美好而努力。
一份最新的研究顯示,在美國被認為最具意義的工作主要是從事和教育與醫療事業相關的職業。如果你人生的目標在於讓世界更美好、對社會和他人更有幫助,那這一份深具意義的工作列表很值得參考。
即將在下個月邁入44歲的特斯拉(Tesla)執行長、Space X創始人暨執行長以及PayPal共同創始人伊隆•馬斯克(Elon Musk)最近成為媒體的焦點,因為一本關於他的傳記剛剛上市。
現在已進入鳳凰花開的畢業季節,許多大學的畢業典禮都會邀請在社會上有傑出表現的人士,對即將踏入社會的畢業生演講。5月15日在美國南加大的畢業典禮上,Snapchat的創始人告訴畢業生要從事一件對自己真正重要、有意義的事。
紐約一名年輕的軟件工程師因萌發助人的愛心,協助一名浪跡街頭的流浪漢撰寫智能手機的應用程序(App),結果8個月後,這名無家可歸的流浪漢成功研發出一款共乘App,叫「Trees for Cars」 。
有些人天生就具備創業家精神,冒險犯難、勇往直前;但對有些人而言,創業卻是件可怕的事,因為有太多不確定因素、充滿風險與挑戰必須逐一面臨與克服。日前,一位美國的創業家寫下50個自行創業的理由,給想要創業的人參考,並鼓勵這些創業者。
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國總統川普(特朗普)週六(5月30日)表示,與伊朗著急簽協議是達不成好協議的。他會確保美國得到想要的協議,否則將以另一種方式解決。