【大纪元1月11日讯】（大纪元记者郑喻心台湾台北报导）农历年后总有一波转职潮，据1111人力银行调查显示，8成3上班族有年后转职计划，而有3成7企业为了避免年后运作困难，而提早释出职缺，以民生服务业、工商业服务以及营建不动产三个产业征才最多。而1月16日，在内湖花市将有一场征才博览会，预计释出逾万个工作机会。
调查显示，8成3上班族有年后转职计划，但其中仅3成5付诸行动开始找工作，此外，想要转职者，有5成2打算转行又换职务，优先考量薪资待遇与工作内容、性质及发展性。以“资讯∕科技业”、“制造∕传产”及“工商业服务”为转职热门产业。
另外，“媒体∕出版”、“不动产相关”与“制造∕传产”等产业年后转职行动最高，对此，1111人力银行公关总监何启圣分析，媒体∕出版因工作压力大、超时工作但薪资并未因此增加，故转职意愿最高。
而企业征才以“祭出高年薪”的条件最能吸引转职上班族，其次是“优于劳基法的福利”及“强调企业发展前景”。
企业方面，有3成7企业为因应年后转职潮而提早释出职缺，以“民生服务业”、“工商业服务”以及“营建不动产”三个产业征才最多，职缺以“业务贸易”、“经营管理”及“生产制造”等为主。
何启圣分析，民生服务业征才较的原因是，农历年前后，为民生服务业的旺季，加上服务业人员流动率向来偏高，除了因应季节性人力需求而释出较多的职缺外，也避免旺季发生人手不够的情况。
有六成一企业计划在年后征才，近一步分析，积极在年后征才的产业包括民生服务、医疗农牧和传产制造。企业征才策略包括，“强调企业发展前景”、“祭出高奖金”、“校园征才／研发替代役”。
何启圣表示，企业看好2010年景气和发展，为因应年底转职潮，也赶在农历年前释出职缺抢人才，由台北市政府产业发展局主办，1111人力银行协办的农历年前第一场就业征才博览会，将于1月16日，在内湖花市举行，预计将释出4千笔职缺，逾万个工作机会，可说是近5年来最大型的征才活动，参与征才厂商以科技业、服务业及金融业等产业释出职缺最多。 (http://www.dajiyuan.com)
