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中华邮政
【大纪元1月29日讯】〔自由时报记者李文仪、范正祥／台北报导〕中华邮政公司3月将办理大规模招考，总计甄选外勤邮差、内勤柜台人员等共一千一百廿人，起薪二万四千元，法务、精算等营运职，月薪更可达四万一千元，预估将吸引超过五万人报考，平均录取率仅二到三％。
中华邮政员工虽非公务人员，但国民旅游卡等福利类似公家机关，每年年终分为考核及绩效奖金两种，若公司达成盈余目标，每人最多可领到四．六个月，因此每次招考均吸引大批民众报考。
中华邮政自九十二年公司化后，曾办过四次征才，以九十三年招考一二八五人最多，去年则未考，前年甄选七五八人，结果有二万多人报名。
目前拥有两万五千八百多名员工的中华邮政指出，员工平均年龄近四十八岁，略为偏高，去年营运受到艰钜挑战，有必要更新人力，今年4月将办理优退，新进人员在4月廿6日放榜后，五、6月起陆续上班，在明年6月底前进用完毕。
外勤考搬30公斤邮袋跑5米
这次甄选人才中，以柜台内勤及邮递外勤等职缺最多，只要高中职毕业就能报考，外勤人员必须加考搬运邮袋，在五公尺范围内搬运卅公斤邮袋，次数愈多、分数愈高，一分钟搬运十二次为满分。此外，中华邮政积极转型因应新兴的电子商务市场，因此这次大量招考资讯系统分析、精算、基金销售等人才。
此征才委由台湾金融研训院办理，甄试简章及规定可上网www.tabf.org.tw查询。
此外，劳委会昨于行政院院会报告“九十九年促进就业措施”，乐观预计今年度可提供约八万个工作机会，吴揆听取报告后提醒，政府不能只为了凑数字，勉强挤出工作，流于形式！
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