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上班族
【大纪元10月22日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）据人事行政局资料显示，公务人员薪资自95年至今未调整，期待军公教调薪带动企业加薪的上班族们的“薪”情状况又是如何呢？1111人力银行于今(22)日调查，3成9 的受访上班族超过三年未加薪，其中又以民生服务业最惨，其中6成2的加薪幅度落在5%以内，三年内平均加薪幅度为8.54%。
据调查显示，在同企业任同职务超过三年的受访者中，有45.38%坦言企业并无加薪，若再加上在三年内转职受访者其数据则为3成9。年资超过3年的受访上班族，目前的平均年薪是55.35万元，若与97年9月金融海啸前景气相对稳定时期相较，受访者平均年薪仍少于两年海啸前1.78%，再进一步与产业别交叉分析的结果，又以民生/服务业差距最大7.19%，其次是工商服务7%及媒体/出版的5.5%。
30.63%受访者表示目前年薪仍未达海啸前薪资水准，43.80%持平，仅25.57%年薪增加，进一步询问增加项目为何，在可复选的状况下，以加薪(80.95%)及奖金（24.18%）最多。
对此1111人力银行公关总监何启圣分析，民生消费业属末端服务业，与上班族收入息息相关，在薪资未全面提升之前提下，自然业绩无法全面提升，而薪水及小费收入则大受影响。金融海啸影响最钜的金融服务业，由于薪资结构中业绩奖金的占比较高，因此投资景气直接影响到金融从业人员的年薪，因而成为薪资恢复状况较差的两大产业。
何启圣提醒上班族，若想与主管谈“薪”得利，还须先检视“天时、地利、人和”三要素。天时，选择公司营收获利或自己对公司有显着贡献之时；地利，在无人打扰的办公环境才能畅所欲言；人和，选择有加薪决定权的key men洽谈，才能顺利谈薪达阵。
