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【大纪元10月22日报导】（中央社记者李先凤台北22日电）劳委会主委王如玄今天表示，协助身心障碍者就业，实施“定额进用制度新制” 1年，已协助 1万2000名身障者进入职场，但仍有1成企业未落实。
劳委会举办奖励进用身心障碍员工绩优的公家机关与私人企业“金展奖”颁奖典礼，行政院长吴敦义应邀颁奖。
王如玄表示，定额进用于民国98年 7月施行新制，降低公、私部门进用门槛，公部门由每50人进用1人降为每34人进用1人、私部门由每100人进用1人降为每67人进用1人；并提高公部门的进用比率，由2%调至3%。实施1年来，今年7月底统计，依法应进用单位共进用6万2000多名身心障碍者，远超过法定进用人数4万8000多人，显示台湾社会非常有爱心。
王如玄指出，遗憾还有 1成的企业未依照法定标准进用身心障碍者。她可以理解企业担心增加成本、或不知如何与身障朋友互动；然而从许多案例中，看到企业中的身心障碍朋友所付出的心血及对生命热爱，再影响其他员工，整个工作环境充满感恩和爱，这是企业无法用金钱买到的。
劳委会表扬进用身心障碍者工作绩优的单位，每年办理“金展奖”颁奖，今年迈入第 8年，共有40家公、私立单位因长时间、高比率进用身心障碍者而获奖。其中，国立中央图书馆台湾分馆及国防部军备局生产制造中心第204厂因累计5年获奖，今年获颁楷模奖。
