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征才
【大纪元3月2日讯】（自由时报记者钟丽华 )根据人力银行调查，农历年后，72％的企业有征才计划，征才规模占现职员工的一成，平均每家企业征才 13人。科技业大厂除台积电、鸿海外，封测大厂硅品精密今年也要征1800人，周日将在台中的逢甲大学举办大型的招募会。
1111人力银行调查显示，今年企业征才比去年农历年后，增加一倍，最积极的是“民生服务业”，有八成四表示会征才，其次是“工商服务业”和“资讯科技业”。至于职缺最多的是“业务贸易”、“生产制造”、“经营管理”，企业年后征才平均年薪约为36.8万元。企业年后征才最在意的求职者条件，依序为配合度、相关经历及专业技巧。
yes123求职网经理洪雪珍表示，年后征才还是补缺多，主要是因应年后的跳槽、转职，而实际新增的职缺并不算多。求职者动作要快、把握时机，因为3月底前，是一年中职缺释出量最多的时候，企业征才孔急，不只选择性大、录取率也高。
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