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【大纪元5月10日讯】〔自由时报记者许绍轩／台北报导〕大量女性进入国军服务，对现有部队的两性关系产生冲击，多位女军官都认为女性在军中升迁有其限制。一位退役的颜姓女尉官认为，军方对女性生产、育婴仍不够公平，她自认因请育婴假导致考绩不佳，间接限缩她服役期满留营的机会，她很想回部队，却回不去。
*无法担任战斗职务 与高阶绝缘*
这几年国防部大力宣传女性从军的正面消息，但有现役女军官却感叹，女性在军中升迁管道实在太狭窄，在军方现仍以担任过作战指挥职务才算是正统历练的观念下，无法担任战斗职务的女性注定与高阶绝缘，就算有人升到少将，也是昙花一现，没几年就退伍了。
近几年来较为人所知的女少将有三位，分别是已退伍的前军情局政战主任潘爱珠、前通资室通讯综合处处长柴惠珍，现役只剩下总政战局文教处长池玉兰一人。
颜姓退役女官说，她是因向往军中生活而从军，结婚生子后依规定请育婴假，第一个小孩的育婴假虽有两年，她拆成两次请假，在第二次育婴假即将结束前发现自己又怀孕，回到部队上班没几个月，再次因生产而请了产假与育婴假，结果当年因上班时间太短而考绩不佳。她说，自己属于预备役军官，每隔几年就要重新签留营，但因那年不佳的考绩达不到签留营基本考绩标准，从此被拒绝在国防部大门外。
颜姓退役女官不解说，这种规定形同在部队制造阶级区隔，不必签留营即可以服役廿年的常备役女官不会遇到这种问题，预备役女官却等于没资格怀孕或请育婴假，否则可能会丢掉饭碗，实在不公平。
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