【大纪元6月9日讯】（大纪元记者毕儒宗报导）据联邦劳工部公布的最新一期“工作机会及劳工替换调查”（JOLTS）显示，四月份美国雇主征才的工作机会增加到了310万，比三月份多出了30万，而且人口普查局征才已经大致结束，几乎所有的新增工作机会来自私有企业。这是自2008年12月以来最高的单月雇主征才人数。专家表示，雇主将在未来几个月填满这些缺额，将进一步改进就业环境。
劳工部上周五公布的五月份就业数据显示，人口普查局聘雇了411,000名短期临时员工，而私人企业在五月份仅增聘了41,000名员工，远低于经济学家的预估，令投资人失望的就业数字导致股市接连下跌。
摩根大通的首席美国经济学家费罗利说：职缺增加“让你觉得就业市场情况比较好”
职缺数字自去年七月230万的谷低翻升以来，已经增加了74万，但依旧远低于景气衰退前的每个月450万左右的平均职缺。
对求职者而言，就业市场依旧竞争非常激烈。在四月份，每一个工作面临5名失业者，但已经比三月份的5.4名失业者低。在衰退前，每一个工作平均只有1.8名失业者。
四月份职缺增加最多的是专业及商业服务业（professional and business services）、休闲旅游业、教育及保健服务业。政府工作机会实际上减少了36,000。
JOLTS报告还发现，四月份有近200万人主动离职，而且已经连续三个月出现主动离职人数超越被裁员的人数。经济学家表示，主动离职人数增加显示劳工对找到就业市场的信心增强。
人力资源工作Manpower表示，该公司的季节性调整的就业指数已经上升6%。
此外，全国自由业同盟（National Federation of Independent Business，NFIB）周二表示，中小企业乐观指数上升到了92.2－－自2008年9月李曼兄弟公司破产以来的最高点，但依旧低于长期平均值99。
NFIB就业指数上升到1，这是19个月以来的首次正值，显示中小企业倾向于雇人而不是裁员。
美联储主席伯南克周一晚表示，复苏将持续，“但不会很好”。
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