【大纪元8月24日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）因2009年的绿色刺激方案与气候融资，使得绿色消费结构与能源市场版图发生剧变。据1111人力银行在23日公布调查显示，有9成5的受访上班族看好绿能产业的发展，其中更有高达7成以上有意进入绿能产业，对于目前台湾发展绿能产业最大的困境，则有5成5受访者认为是政府宣导或民间投资不足所致。
根据联合国环境规划署等机构统计，全球太阳能、风力和生质能源产业到2030年将增加2千万个工作机会，为目前职缺的9倍，且台达电子文教基金会低碳生活部落格版主张杨干，更预估台湾“绿领族”至少超过百万人，这显示出台湾的绿能企业对绿能人才需求殷切，那么上班族对投入绿能产业的意愿又是如何呢？
在1111人力银行调查中，有高达9成5受访上班族看好绿能产业发展前景，看好原因是“全球发展趋势”（74.76%），其次为“全球能源危机”（44.76%）、“响应环保”（38.57%），其中更有高达7成6上班族有意进入绿能产业、成为绿领工作者，包括已任职该产业占5.43%，其前三大主因分别为“看好产业前景/市场潮流”（63.48%）、“本身认同环保概念”（61.24%）及“个人兴趣”（46.63%）。
而另调查也指出，有2成3受访者“已经离开”或“不想投入”绿能产业，究其原因包括“专业能力不足”（55.77%）、“无相关人脉或管道可进入”（40.38%），以及“不符个人兴趣志向”（38.46%），至于上班族认为台湾目前发展绿能产业最大的困境前三名主因分别为“政府宣导/投资不足”（55.66%）、“专业技术未成熟”（38.46%）、“人才培训不及”（37.56%）等。
对此1111人力银行公关总监何启圣表示，受限于产业特性，要投入绿能产业，多数需具备专业背景，但有意投身环保工作，应破除迷思，加入“泛绿领人才”行列。因此他也建议，对绿能有兴趣的求职者，应主动搜寻强调绿色品牌的企业，并思考如何将过往经验带入职场，加强与产业发展相关的know-how。
他也提醒有意从事绿色工作者，可把握经济部能源局8月28日举办“2010绿能就业（Green Job）博览会”，将有100家绿色企业释出超过1万笔职缺。
他强调，落实绿色环保意识不只是政府政令宣导与企业投资发展的指标，更是地球所有人类的全民运动，因此台湾需要挥别以往高耗能、高污染的经济发展模式，拥抱绿色经济，然而如何同时兼顾环保与经济发展的天秤，也是绿能企业发展绿色经济时最重要的课题。
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