【大纪元8月31日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）科技业光环门里门外大不同，据104人力银行31日公布的调查发现，科技人最理想的企业为台积电，至于对没有科技业经验的人来说，则以鸿海最受青睐，但另一份调查则显示，虽然上班族看好科技业，有67%想进入，不过却有46%科技人因科技业不再被称为“新贵”及工作压力太大等因素，反而想转业。
在针对上班族进行2010科技人理想工作调查发现，在科技人心目中理想的企业必须具备薪资待遇优渥（61%）、福利完善（55%）、产业前景看俏（46%）、公司仍在成长（42%）以及公司气氛良好（41%）等5大特质，因此薪资福利制度健全、积极推动人性化管理的台积电，勇夺科技人理想企业冠军，而至于对没有科技业经验的人来说，理想企业则以年年尾牙抽奖最大方的鸿海最受青睐。
但另一调查则发现，科技业光环门里门外大不同，外面的想进来、里面的想出去，因看好产业有67%非科技人想转进，但当中却有46%科技人欲求离去。
进一步调查发现，科技人离开科技业的主要原因，除了因无薪假或公司缩编而离开（24%）的非自愿因素之外，主要原因在于工时间太长（23%）、工作压力太大（21%）、收入与付出不成正比（20%）等原因，而无科技业经验但有意愿转入科技业的最主要理由则是因为，科技业收入较一般产业高（67%）、科技员工福利佳（61%）及因为最有发展前景的产业就是科技业（38%）。
对于此一结果，身处在科技界的上班族们则提醒想进入该产业的人，务必要务实看待科技业的全貌，其中包括科技新贵已成过去式，不要对科技业的薪资福利有过多憧憬（58%）、先抱有超时工作的心理准备再来吧（45%）以及科技业随国际景气波动影响大，要进科技业要有大起大落的心理准备（34%）等。
104人力银行公关经理方光玮表示，丰厚的工作经济回报背后，一定是靠高度的工作投入来支撑，求职者在向往科技业薪资福利丰厚及发展前景而亟欲转进的同时，必须先思考自己对压力以及工时的承受能力，再经过各行各业的优劣势综合评比后再投入，才能避免产生现实与期待的落差。 (http://www.dajiyuan.com)
